APROXIMACI N A UNA SOCIOLOG A

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Juan José Romero Salazar
Aproximación a una sociología de la gerencia. Gerencia pública y compromiso social
Gestión y Política Pública, vol. XV, núm. 1, 2006, pp. 49-82,
Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C.
México
Disponible en:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13315102

Gestión y Política Pública,
ISSN (Versión impresa): 1405-1079
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Centro de Investigación y Docencia Económicas,
A.C.
México

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Juan José Romero Salazar*

Aproximación a unasociología
de la gerencia. Gerencia
pública y compromiso social1
En el artículo se intenta un acercamiento a la interpretación sociológica de la gerencia pública. El análisis se realiza desde una posición de compromiso social que exige, primero,
una reflexión crítica acerca del elitismo como expresión de la racionalidad instrumental en
la dirección de las organizaciones y, luego, una revalorización delpapel que cumple la
epistemología para construir un nuevo conocimiento en ese campo. El cumplimiento de
estas dos exigencias ha permitido identificar los principales lineamientos, objetivos y principios, así como algunas fuentes epistemológicas y antecedentes de lo que con mayor esfuerzo podría constituir un nuevo ámbito de conocimiento con las características de una
sociología gerencial. Elresultado logrado permite abonarle el terreno a una novedosa subdisciplina científica a través de algunos modelos y perspectivas que posibilitarían, dentro
de la sociología, el estudio de las tendencias, las contradicciones y los cambios de una acción gerencial que vincule lo científico con lo ético-político.
Palabras clave: sociología, gerencia, epistemología, compromiso social, sociología gerencial.
AnApproach to Management Sociology. Public Management and Social Commitment

The paper tries to make an approach to the sociological interpretation of public management. The analysis is made from a stance of social commitment that demands, first, a cri* Juan José Romero Salazar es profesor de la Universidad Nacional Experimental de Guayana, Venezuela.
Correo electrónico: juanjoser-s@cantv.net.
1Artículo recibido el 18 de noviembre de 2004 y aceptado el 20 de mayo de 2005.

VOLUMEN XV

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NÚMERO 1

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I SEMESTRE DE 2006

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PP. 49-82

Gestión y Política Pública

49

G E S T I Ó N

Y

O R G A N I Z A C I Ó N

tical reflection on elitism as an expression of instrumental rationality in organizations high-level management and, second, a re-assessment of the role played by epistemology inbuilding
new knowledge in this field. The fulfillment of these two demands has allowed the identification of main guidelines, goals and principles, as well as some epistemological sources and
backgrounds, which, with a greater effort, could build new knowledge with the characteristics
of management sociology. The result paves the way to an innovative scientific sub-discipline,
by means of some models andperspectives that will allow, inside sociology, the study of
trends, contradictions and changes in a managerial action, linking scientific with ethic-political.
Keywords: sociology, management, epistemology, social commitment, management
sociology.
INTRODUCCIÓN

Las transformaciones sociopolíticas exigen un nuevo conocimiento gerencial para
el éxito de una gobernabilidad que se debería concretara través de una alianza estratégica entre los trabajadores y el estado. Con la integración de esta alianza, las
instituciones y sus directivos deben enfrentar la desviación producida por una estandarización de los procesos, las estructuras y los recursos gerenciales, basada en
la racionalidad instrumental y en la búsqueda desmedida del lucro personal de los
directivos generalmente asociada a...