Aproximacion teorica del sindrome de burnout y su influencia según la jornada laboral
Páginas: 13 (3106 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2015
Aproximación teórica del Síndrome de Burnout
y su influencia según la jornada laboral
Theoretical approach Burnout Syndrome
and its influence within the working day
NAQUIN STEVEN LLANO GALLON1
Universidad Antonio Nariño
1
Estudiante de VI semestre de Psicología y participante en el semillero de investigación de la
Universidad Antonio Nariño Sede Cartago, Valle del Cauca. Participó comocolaborador en el Taller
de Desarrollo Humano del programa la Familia crece en Univalle de la Universidad del Valle Sede
Cartago. Participo en calidad de asistente en el IX encuentro de Semilleros de Investigación nodo
Valle del Cauca en el año 2012. Asistió al seminario taller “Diagnostico e Intervención de Autismo”.
Nakinstic8@hotmail.com.
Naquin Steven Llano Gallón
Aproximación teórica del Síndromede Burnout y su influencia según la jornada laboral
RESUMEN
Con el presente artículo se pretende mostrar una aproximación al concepto de Burnout o
síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) y así mismo hacer un recorrido por algunas
investigaciones realizadas en la población hispanohablante, tomando de estas que pruebas
se han aplicado y cuál es la más utilizada; por consiguiente, se mencionaracual de las tres
dimensiones que componen el síndrome: (agotamiento emocional, despersonalización y
baja realización personal) es la de mayor prevalencia, además, se intentara mostrar si existe
alguna relación entre la jornada laboral nocturna o el trabajo por turnos con la prevalencia
del síndrome de Burnout en los empleados sin importar el cargo o profesión.
Palabras clave: Síndrome de Quemadopor él Trabajo, jornada nocturna, agotamiento
laboral.
ABSTRACT
By this article is to show an approach to the concept of Burnout or burn for work (SQT)
syndrome and likewise take a tour of some research in the Spanish-speaking population,
taking these you tests have been applied and what the administered; therefore which of the
three dimensions that comprise the syndrome mentioned: emotionalexhaustion,
depersonalization and reduced personal accomplishment (Maslach and Jackson, 1981) is
the most prevalent, also is trying to show whether there is any relationship between night
work day or shift work with the prevalence of burnout syndrome among employees
regardless of position or profession.
Key words: Burnout syndrome, night work, Job Burnout.
Aproximación teórica del Síndrome deBurnout y su influencia según la jornada laboral
Mayo de 2014
de todo tipo a nivel laboral y el
INTRODUCCION
En las últimas décadas se ha venido
estudiando el síndrome de Burnout o
síndrome del quemado por el trabajo,
donde varios autores
han intentado
Cuestionario para la evaluación del
Síndrome de Quemarse por el Trabajo
(CESQT).
La importancia del sueño sobre la vigilia
definirlo de acuerdo asu relación con el
es
trabajo y/o como una respuesta al estrés
funcionamiento de las personas y para su
laboral
a
excelente desempeño cognitivo. Una
establecer algunas dimensiones que lo
persona requiere en promedio un total de
componen.
6 a 8 horas de sueño para una normalidad
crónico,
llegando
otros
Son muchas las investigaciones que se
han realizado en el mundo para intentardefinir con claridad las causas del
síndrome y así mismo las consecuencias
que esta acarrea tanto a nivel físico y
psicosocial del empleado como las que
produce para la organización laboral.
Dentro de las consecuencias de padecer el
síndrome se puede nombrar los suicidios,
deterioro
de
la
calidad
de
vida,
desmotivación, absentismo, entre otras.
Para llegar a los resultados obtenidos yfundamental
para
el
correcto
en su organismo; las alteraciones en este
proceso tan importante de descanso puede
causar agotamiento tanto físico como
emocional en los empleados que deben
laborar jornadas nocturnas, generando
problemas en sus procesos cognitivos, o
sea, que estas, no tendrán la plena
capacidad para enfrentar las diferentes
situaciones
que
se
les
presenten,
llevándoles a un descenso...
y su influencia según la jornada laboral
Theoretical approach Burnout Syndrome
and its influence within the working day
NAQUIN STEVEN LLANO GALLON1
Universidad Antonio Nariño
1
Estudiante de VI semestre de Psicología y participante en el semillero de investigación de la
Universidad Antonio Nariño Sede Cartago, Valle del Cauca. Participó comocolaborador en el Taller
de Desarrollo Humano del programa la Familia crece en Univalle de la Universidad del Valle Sede
Cartago. Participo en calidad de asistente en el IX encuentro de Semilleros de Investigación nodo
Valle del Cauca en el año 2012. Asistió al seminario taller “Diagnostico e Intervención de Autismo”.
Nakinstic8@hotmail.com.
Naquin Steven Llano Gallón
Aproximación teórica del Síndromede Burnout y su influencia según la jornada laboral
RESUMEN
Con el presente artículo se pretende mostrar una aproximación al concepto de Burnout o
síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) y así mismo hacer un recorrido por algunas
investigaciones realizadas en la población hispanohablante, tomando de estas que pruebas
se han aplicado y cuál es la más utilizada; por consiguiente, se mencionaracual de las tres
dimensiones que componen el síndrome: (agotamiento emocional, despersonalización y
baja realización personal) es la de mayor prevalencia, además, se intentara mostrar si existe
alguna relación entre la jornada laboral nocturna o el trabajo por turnos con la prevalencia
del síndrome de Burnout en los empleados sin importar el cargo o profesión.
Palabras clave: Síndrome de Quemadopor él Trabajo, jornada nocturna, agotamiento
laboral.
ABSTRACT
By this article is to show an approach to the concept of Burnout or burn for work (SQT)
syndrome and likewise take a tour of some research in the Spanish-speaking population,
taking these you tests have been applied and what the administered; therefore which of the
three dimensions that comprise the syndrome mentioned: emotionalexhaustion,
depersonalization and reduced personal accomplishment (Maslach and Jackson, 1981) is
the most prevalent, also is trying to show whether there is any relationship between night
work day or shift work with the prevalence of burnout syndrome among employees
regardless of position or profession.
Key words: Burnout syndrome, night work, Job Burnout.
Aproximación teórica del Síndrome deBurnout y su influencia según la jornada laboral
Mayo de 2014
de todo tipo a nivel laboral y el
INTRODUCCION
En las últimas décadas se ha venido
estudiando el síndrome de Burnout o
síndrome del quemado por el trabajo,
donde varios autores
han intentado
Cuestionario para la evaluación del
Síndrome de Quemarse por el Trabajo
(CESQT).
La importancia del sueño sobre la vigilia
definirlo de acuerdo asu relación con el
es
trabajo y/o como una respuesta al estrés
funcionamiento de las personas y para su
laboral
a
excelente desempeño cognitivo. Una
establecer algunas dimensiones que lo
persona requiere en promedio un total de
componen.
6 a 8 horas de sueño para una normalidad
crónico,
llegando
otros
Son muchas las investigaciones que se
han realizado en el mundo para intentardefinir con claridad las causas del
síndrome y así mismo las consecuencias
que esta acarrea tanto a nivel físico y
psicosocial del empleado como las que
produce para la organización laboral.
Dentro de las consecuencias de padecer el
síndrome se puede nombrar los suicidios,
deterioro
de
la
calidad
de
vida,
desmotivación, absentismo, entre otras.
Para llegar a los resultados obtenidos yfundamental
para
el
correcto
en su organismo; las alteraciones en este
proceso tan importante de descanso puede
causar agotamiento tanto físico como
emocional en los empleados que deben
laborar jornadas nocturnas, generando
problemas en sus procesos cognitivos, o
sea, que estas, no tendrán la plena
capacidad para enfrentar las diferentes
situaciones
que
se
les
presenten,
llevándoles a un descenso...
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