Aproximación Al Mercado De Trabajo En España

El mercado de trabajo español ha sufrido un importante cambio debido a la transformación que España está teniendo en estos últimos años.
Desde el año 2000 aproximadamente, el empleo había crecido entre algunas de las razones, por el aumento de la demanda interna, por los tipos de interés bajo y por el sector de la construcción, que ejerció de un fuerte motor para toda la economía española.Consecuencia de todo esto fue, un gran crecimiento de la tasa de actividad y un descenso en la tasa de paro debido a la incorporación al mercado de trabajo a mujeres, jóvenes y extranjeros.
Están apareciendo una serie de factores o realidades que están afectando de una manera importante a nuestro mercado laboral:
-Las empresas externalizan parte de su producción. Como una consecuencia de esto,surgen las PYME (pequeñas y medianas empresas) que han tenido un crecimiento importante al asumir esa producción que las grandes empresas no han asumido.
-Se ha dejado de producir en serie grandes cantidades de productos para producir en lotes, con el fin de reducir la acumulación de stocks.
-Se producen reestructuraciones de un gran número de empresas, con la consecuencia de provocar una mayorinestabilidad en las plantillas y provocando una mayor movilidad dentro del mercado laboral.
-Se incorpora tecnología nueva y polivalente, lo que provoca la recualificación de los trabajadores y posible aparición de nuevas cualificaciones profesionales.
Para poder conocer mejor la situación actual del mercado de trabajo de nuestro país, no hay que dejar de conocer una serie de conceptos claves queayudan a aproximarnos a la realidad laboral.
Población activa: es el número de personas, constatado estadísticamente y regulado de manera legal, que está preparado para realizar un trabajo que sea remunerado. El sector de la población que va desde la edad mínima de 16 años, a la máxima de 65 años, que tiene las condiciones requeridas y voluntad para trabajar.
En segundo lugar, el concepto depoblación inactiva: es el conjunto de personas que teniendo la edad legal de trabajar que por distintas razones, no forman parte de la población activa; aquellas que no están interesadas en la realización de un trabajo con remuneración económica, como por ejemplo estudiantes, personas incapacitadas para trabajar, dependientes de pensiones, subsidios, etc.
Por otro lado, la Encuesta de Población Activa(EPA) es una investigación por muestreo que es realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) desde el año 1964.Se realiza cada trimestre del año, y persigue como objetivo obtener cuales son los datos de la población activa y de sus distintas categorías (población ocupada y desocupada), así como la población inactiva del país.
Además los resultados obtenidos son importantes ya quepermiten la comparación de datos en distintos años y compararse además con otras encuestas llevadas a cabo en otros países de nuestra área económica.
La EPA, divide la población activa en parada y ocupada. Define a la persona ocupada como aquella que tiene una edad mínima de 16 años, que durante una semana tomada de referencia, ha estado trabajando durante al menos una hora, a cambio deremuneración económica o en especie. También se trata de aquella que teniendo un trabajo ha estado de manera temporal ausente de este por vacaciones, enfermedad, etc.
Además distingue a la persona ocupada teniendo en cuenta su situación profesional: no asalariada (empleadores, miembros de cooperativas, etc.), y asalariadas, ya sea por el sector público o privado.
También se clasifica a la persona ocupadapor su jornada laboral que puede ser a tiempo parcial o total. La jornada de trabajo habitual semanal, no puede ser inferior a 35 horas en el caso de la jornada total ni superior a 30 horas en la contratación a tiempo parcial.
Además la persona que está contratada puede ser de manera indefinida o de manera temporal.
Respecto a la persona parada, es aquella que teniendo un mínimo de 16 años de...