Aptitud Y Actitud PPT

APTITUD Y ACTITUD
Integrantes
Katherine Solís
Harold Álvarez
Alberto Bellido
Juan Puicón
Rubi Malpartida
Jonathan Condor

Actitudes laborales positivas y negativas
Las actitudes pueden resultarpositivas o negativas, según
faciliten u obstruyan la manera
que la persona tiene de afrontar
su realidad en cada momento
de su vida.

Ejemplo positivo:

Sería por ejemplo el considerarla una oportunidadde
desarrollo laboral, de ser más especialista en lo que hace,
de demostrar que aprende en poco tiempo y lo hace bien,
un reto a las propias capacidades etc.

EJEMPLO NEGATIVO:

Mientras una actitudnegativa al enfrentar la misma nueva tarea,
en otra persona puede quedar reflejada en la auto- reflexión
"¿¡más trabajo!? Esto no me gusta", o "se están aprovechando de
mi buena voluntad".Aptitudes laborales y ejemplos
• Para ser un buen profesional no basta con pertenecer a

una universidad de prestigio, un buen profesional es aquel que
siempre está en la búsqueda de nuevos conocimientos quele
permitan progresar en su área profesional. Estos
conocimientos se adquieren en los centros de estudios y se
optimizan con la experiencia laboral.
• Las capacidades que desarrollan los profesionaleshacen que
puedan encontrar soluciones prácticas a los desafíos en su
trabajo y que puedan cumplir con sus tareas a cabalidad. En
este artículo podrás ver algunos ejemplos de las más
importantescapacidades profesionales.

Une de las capacidades más importantes que debe tener y
desarrollar todo profesional es la capacidad de liderazgo. Los
profesionales que desarrollan esta capacidad puedenmanejar
fácilmente grupos de trabajo, asignar tareas importantes y
supervisar de manera correcta el trabajo de quienes están bajo
su mando. Para tener liderazgo es necesario que un profesional
tengaconocimiento amplio del área en que se desenvuelve.

Comunicación
Todo profesional de éxito tiene capacidad de comunicación. Hoy
en día, las empresas exigen que los profesionales tengan una
comunicación...