Aptitudes.

INDICE.


1.- Portada.
2.- Investigación.
3.- Conclusión General.
4.- Opinión Personal.
5.- Bibliografía.










INTRODUCCION.


Las aptitudes son otro de los factoresinternos que forman parte de tu personalidad e intervienen en todo tipo de toma de decisiones y, por supuesto, en tu elección de carrera profesional u ocupacional.

Las aptitudes son como una cajita deherramientas a la cual la persona siempre recurre para solucionar lo que le toque enfrentar, ya que son útiles para una variedad de tareas o actividades. A veces llegan a confundirse con los interesespor el agrado que le produce a la persona obtener buenos resultados en esas actividades, creyendo tener interés por ellas.






INVESTIGACION.
Llamamos aptitudes a las distintas capacidadesque una determinada persona tiene para realizar algo adecuadamente. Las aptitudes se refieren tanto al ámbito psicológico como al físico o corporal. Se puede hablar de aptitudes innatas, es decir, quese poseen desde el mismo momento del nacimiento, que dependen de factores constitucionales.
Hay personas que nacen especialmente dotadas para ejercer una labor en determinados campos y, ya desdeniños, vemos que tienen una constitución física ideal para algunos deportes, o habilidades manuales, artísticas, sociales, intelectuales, etc.; pero si estas aptitudes no se desarrollan lo suficiente, elresultado final puede ser que estas personas lleguen a cierta edad sin destacar en los ámbitos para los cuales habían nacido especialmente dotadas. Por tanto, hay que considerar también la importanciade los factores adquiridos.
Otras veces, las aptitudes iniciales no sólo no se ven progresivamente desarrolladas, sino que se pueden ver disminuidas por diversos factores a lo largo de la vida, como,por ejemplo, por traumatismos, deficiencias físicas o psíquicas o simplemente por la edad; es decir, las aptitudes pueden sufrir un deterioro.
Las aptitudes vienen a ser instrumentos de las...