APUNTE 1 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO SOCIAL CON CASOS 1 2 1



Introducción al Trabajo Social









APUNTE Nº 1

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO SOCIAL.

















PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO SOCIAL

Entre los principios generales destaca: Aceptación, comunicación, individualización, participación, confidencialidad y autoconciencia.


Principios fundamentales

1. Consideración Individualizada

El reconocimiento y comprensión delas cualidades únicas de cada usuario y la utilización diferencial de principios y métodos para ayudar a cada uno de ellos. La individualización se basa en el derecho a considerar al usuario como una persona con todas sus deferencias personales.

Cada individuo se va a comportar de una manera determinada ante una determinada situación. El TS con casos estará orientado al acercamiento individual deactuación y al reconociendo, comprensión y respeto a cada usuario individualmente y a su entorno. La individualización aparece como un derecho y como una necesidad para el ejercicio profesional.

Requisitos profesionales imprescindibles:

-Minuciosidad: conocer los esquemas de conducta, comportamiento y las actitudes, lo que se consigue con una relación de confianza plena. El estudio pormenorizadodel caso permite prestar atención a los detalles.

-Objetividad: el TS tiene la responsabilidad de dedicar sus conocimientos de manera objetiva para apoyar a la persona en la resolución de sus conflictos.

-Entendimiento y flexibilidad: Se dará un cierto carácter de exclusividad cuando el profesional se adapte a la realidad particularmente tratada.

-Saber escuchar y observar.





2. LaAceptación del Usuario

Este principio supone la aceptación de la persona, independientemente de su condición y tras las valoraciones objetivas institucionales oportunas. La aceptación implica respeto, afabilidad, cordialidad, atención, interés e interacción. El TS de casos percibe al cliente como realmente es, con todas sus facultades y debilidades, con sus sentimientos positivos y negativos.

Laaceptación no significa la aprobación de actitudes y conductas extraviadas, el propósito es terapéutico, se trata de ayudar al cliente para que se sienta libre para mostrarse como realmente es.

Las características que debe reunir el TS para desempeñar este principio:

-Mostrarse receptivo e interesado por la información que facilita el usuario
-Diferenciar las necesidades del usuario y las del profesional-Potenciar el progreso de la persona y su capacidad para ayudar a ayudarse a si mismo
-Ser capaces de aceptar las peculiaridades individuales y personales del usuario.

Los sesgos que podrían cometer los TS en el desempeño de este principio:

-Incomprensión hacia la persona
-Manipulación, chantaje y favoritismo
-Justificaciones (el TS no debe identificarse con el usuario)















2. LaAutodeterminación

Este principio estipula la necesidad y el consiguiente derecho de cada persona a ejercer libremente sus propias decisiones. El usuario debe tener total libertad y la influencia debe ser positiva y constructiva orientada al desarrollo y no a la inhibición de la persona.

El profesional será la persona que apoye al usuario e impulse sus capacidades, el objetivo es la capacidad dedecisión asesorada. La libertad sólo debe ser acotada por limitaciones sociales:

-El respeto a la integridad de los demás
-La limitación por incapacidad ( el TS debe percatarse de la capacidad física y psíquica de la persona para actuar por si mismo)
-El propio ejercicio de las leyes
-Limitaciones en la tarea de organización

El desempeño de este principio conlleva las siguientes actuaciones:-Ayudar a esclarecer la necesidad del usuario para realizar un diagnóstico de la situación
-Facilitar toda la información precisa y oportuna de los recursos disponibles
-Establecer un clima comprensivo y ameno.

Los TS deben esperar que sea el propio usuario el que se responsabilice de las actuaciones que pudieran afectar a su planteamiento de vida.




















3. No enjuiciamiento del...