apuntes administrativo

Características de la Competencia
Obligatoriedad de La competencia: se busca la seguridad en el ciudadano y el disfrute de las garantías. Cada vez que se asigna competencias se obliga a ejercer su cumplimiento. Ej.: competencias asignadas al registro. Solo cuando la ley prescribe ciertas exoneraciones, que tienen que estar prevista por ley, pueden ordenarte ciertos aspectos en los que tupodrías eventualmente usar una competencia.
Art 84 de la ley de costos y precio justos.
Inderogabilidad de la competencia: significa que la competencia no puede ser modificada por la autoridad administrativa que la recibe, no puede ser modificada, relajada por el ente, por lo particulares o por relaciones entre la autoridad y los particulares. Debe aceptarse tal cual como se recibe. No lo puede hacerporque es materia de orden público.
Recurso de Consideración: Asignación de competencia que vincula a la autoridad con los particulares.
La competencia es irrenunciable: al ser una materia de orden púbico yo no puedo renunciar a ella, no lo puedo modificar, ni disminuir su alcance en cuanto a su aplicación.

Indisponibilidad de la competencia: el órgano que recibe una competencia por virtudde la ley no puede desprenderse de ella, la competencia sigue de alguna manera a la autoridad, al órgano, de forma no podría el órgano desprenderse de esa competencia. La ley solo admite la posibilidad de modificar loa competencia en los supuestos que ella contenga, que enmarcaran los supuestos de excepción de las competencias asignadas, estos mecanismos admiten el desprendimiento de lacompetencia, casos: desconcentración, deslegalización, delegación => actuar bajo un mecanismo o una competencia que de manera originaria, no me correspondía, te reconozco la posibilidad de que tu actúes en una materia que en principio me correspondía a mí, pero se necesitan condiciones legalmente establecidas para permitirlo (supuestos legales).

Nulidad de la competencia: Nulidad absoluta en ámbito deactuación administrativa, se va a tomar que esa actuación jamás se realizó o que no existió, la consecuencia es que no se puede pretender atribuir derechos válidos a un acto que jamás existió; sus actuaciones no tienen efecto.

Art 26 de la LOAP.
Las competencias son importantes porque de ellas se desprenden importantes consecuencias jurídicas.
Tipos de Competencias

Competencia Interna yExterna: Ámbito de ejercicio de la competencia.
La competencia es interna, cuando no trasciende a los particulares. Su actuación se agota dentro del ámbito del órgano.
La competencia es externa, cuando trasciende de la esfera del ente y se vincula su actuación con el administrado. Ej.: Resoluciones.
Necesaria o Eventual: el deber de utilizar la competencia.
La necesaria, es aquella que al estarasignada debe ser utilizada de manera obligatoria.
La eventual, pudiera no ser utilizada. Exoneraciones fiscales: tú las tienes, pero no estás obligado a utilizarlas.
Exclusivas y Concurrentes: entes que van a intervenir en el ejercicio de la competencia.
Las exclusivas son aquellas que se bastan por sí mismos.
Las concurrentes requieren de la actuación o integración de otro órgano para poderejercer en plenitud la competencia. Requiere del concurso de otro órgano. A todos corre por igual la consecuencia jurídica que derive de su actuación.
Factores que determinan la competencia
Tipos de competencias que se pueden aplicar en un momento dado.
La materia: Está constituida por la asignación a órganos específicos de las distintas finalidades que los entes perciben. Se trata delreparto de los fines del ente, en forma tal que cada uno de ellos es competente para un fin o grupo de fines determinados. El fin debe tener una concreción material, y la asignación de competencias es para el alcance de ese fin, se necesitan competencias específicas que se vinculen con la materia.

Por el territorio: la competencia se presenta, como la circunscripción de los poderes de cada órgano...