Apuntes Analisis De Sistemas

3.1 Introducción al estudio de mercado
3.2 Objetivo del estudio
3.3 Investigación de mercado
3.4 Análisis de precios
3.5 Análisis de la competencia
3.6 Análisis competitivo
3.7 Segmentos de mercado
3.8 Estrategias de comercialización
3.9 Canales de distribución y comercialización
3.10 Márgenes y comisiones
3.11Promocion y publicidad
3.12 Pronósticos de ventas
3.13 Proveedores,Distribuidores y Alianzas

10/03/2011
2º Parcial
Conceptos
Requerimientos.- Condición o capacidad que un usuario necesita para poder resolver un problema o lograr un objetivo.
Análisis de requerimiento.- Analizar las deficiencias que los requerimientos puedan tener. Los requerimientos bien formulados deben satisfacer varias características:
Necesarios.- Lo que pide un requerimiento debe sernecesario para el producto.
No ambiguo.- El texto debe ser claro, preciso, y tener una única interpretación posible.
Conciso.- Debe Redactarse en un lenguaje comprensible en vez de un tipo de lenguaje técnico y especializado, aunque aun así debe referenciar los aspectos importantes.
11/03/2011
Entrevista
Consiste en una conversación dirigida con un propósito dirigido y se basa en un formato depreguntas y respuestas para conocer aspectos como:
Metas de la organización
Metas personales
Sus sentimientos
Su opinión, sus procedimientos formales e informales
* Entrevista Estructurada
Constituye un interrogatorio, para el cual se ha preparado previamente un conjunto de preguntas, las preguntas, se anotan las respuestas textualmente.
* Entrevista no estructurada
Deja alentrevistado mayor margen de libertad e iniciativa, se utilizan preguntas abiertas, no hay preguntas estándar.
· Pasos para realizar una entrevista
a) Lectura de antecedentes
b) Establecimiento de objetivos
c) Selección de entrevistados
d) Selección del tipo y estructuras de las preguntas
e) Preparación de la entrevista
· ¿Qué hacer días antes de la entrevista?
a) Confirmar lugar yhora
b) Preparar el material necesario
c) Coordinar la cita
· ¿Qué hacer el día de la entrevista?
a) Llegue antes de lo pautado y haga saber su presencia
b) Identificarse con el entrevistado
c) Plantee el motivo y razón por la que fue elegido
d) Si lo permiten saque su grabadora
e) Debe iniciar con preguntas generales
f) Asegúrese el grado de detalle de lasrespuestas
g) Indique la culminación de la entrevista y manifiesten la posibilidad de futuros encuentros.
· ¿Cuál es la función del Entrevistador?
a) Controla: Los tópicos de la entrevista (temas), El curso de la entrevista, A quien va a entrevistar, la fecha y el lugar, los beneficios logrados, la profundidad de la entrevista.
Requerimientos de Sistema
a) Un requerimiento funcional.-Puede ser una descripción de lo que un sistema debe hacer. Este tipo de requerimiento especifico del sistema debe ser capaz de realizar su cometido
b) Requerimiento no funcional.- De rendimiento, de calidad, etc. Especifica algo sobre el propósito del sistema y como debe realizarse sus funciones.
c) Otros tipos de limitaciones externas.- Que afectan de forma indirecta al producto. Estas puedenir desde la compatibilidad con cierto sistema operativo hasta la adecuación a leyes o regulaciones aplicables al producto
Modelo en espiral
Se parte de una escala pequeña en medio de la espiral se localizan los riesgos, se genera un plan para mejorar los riesgos y a continuación se establece una aproximación a la siguiente interacción.
Cada Interacción supone que el proyecto pasa a una escalasuperior se avanza a un nivel en la espiral, se comprueba que se tiene lo que se desea, y después se comienza a trabajar en el siguiente nivel.
Con cada interacción a través de la espiral se construye sucesivas versiones del software cada vez más completas. En cada bucle alrededor del espiral la culminación del análisis de riesgo resulta una decisión de seguir o no seguir.
Cada interacción...