apuntes basicos

11. LA LEY DE MARCADOR
El equipo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado
Miles de compañías de ventas por Internet han fracasado. Algunas que han tenido «éxito» siguen esperando tenerganancias. Pero esta compañía se mantiene ganando, creciendo y haciendo dinero. ¿Por qué? Porque ellos siempre han tenido en cuenta la ley del marcador.


Ningún equipo puede ganar si pasa por altola realidad de su situación. Disney se aferró tenazmente por años a un plan de juego obsoleto, mientras el mundo y la industria del entretenimiento cambiaban a su alrededor. Con frecuencia me sorprendela cantidad de personas fuera de los deportes que intentan triunfar sin un marcador. Algunas familias manejan su economía hogareña sin presupuestos y todavía se preguntan por qué tienen deudas. Creoque el crecimiento personal es una de las claves del éxito. Por eso durante más de veinte años he enseñado en conferencias y en libros acerca del crecimiento. Uno de los principios claves que enseñoes este: Crecimiento = Cambio

Esta ley cuya premisa básica es que "El equipo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado", nos señala la importancia de que el equipo conozca la situaciónactual del desempeño y de los logros alcanzados y las metas por alcanzar, el equipo debe conocer si el trabajo está orientado hacia las líneas estratégicas señaladas en la visión del equipo. Además, losequipos –conjunto limitado de personas comprometidas por un objetivo común, convencidos de que así podrán también alcanzar más fácilmente sus objetivos individuales- son más eficaces al producir másresultados cuantitativamente, estos también son de mejor calidad, pues se reduce la necesidad de realizar correcciones a su trabajo, ya que las opiniones se discuten, contrastan y reformulan en formainterna antes de ver la luz pública. 

Con la participación proporcional de los diferentes integrantes, un buen ambiente y la rotación del líder según la ocasión, se mejora significativamente la...