Apuntes contratos estatales controles
Páginas: 3 (567 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2014
Septiembre 15 de 2000
CONTROLES
Sobre las personas se ejerce control de competencia y funciones. Además del control disciplinario y la facultad de retiro y vinculación del servicio.Trabajador oficial: Quien está vinculado por un contrato de trabajo.
Servidor Público: Es nominado, es decir que se ha nombrado por medio de una resolución. En esta categoría entran los de carreraadministrativa y los de libre nombramiento y remoción. A ellos se les puede retirar del servicio por medio de una simple remoción o por actos disciplinarios, cuando se trata del último hay reglas alrespecto.
El segundo control es el que se ejerce sobre los actos administrativos. El poder de instrucción que es previo y concomitante sobre la actuación. Hay poder sobre las personas y sobre losactos; el poder de instrucción es aquel que permite al superior dar instrucciones para desarrollar el trabajo. De este poder se desprende el poder de vigilancia.
El poder reformatorio de los actos sepresenta cuando el delegante asume la responsabilidad específica del acto que reforma.
Para que exista delegación debe haber subordinación, quien se libra de la función se libra de laresponsabilidad. La LEY 489, en este tema es inconstitucional de acuerdo al artículo 211 de la carta política. Hasta que el desarrollo jurisprudencial no aclare este tema se debe aplicar.
Hay que diferenciar elcontrol jerárquico y el control de tutela. Cuando se habla de las entidades descentralizadas, aunque el alcalde es el nominador, no puede reformarla o sus actuaciones y no tiene responsabilidad algunafrente a ellas.
El control jerárquico es para los subordinados y el control de tutela para los descentralizados, toda decisión o actuación al respecto se puede apelar. Es el control central sobreel descentralizado. Hay descentralización por servicios, factores territoriales y por colaboración.
El control sobre la descentralización territorial emana de la Constitución y la Ley solo en...
CONTROLES
Sobre las personas se ejerce control de competencia y funciones. Además del control disciplinario y la facultad de retiro y vinculación del servicio.Trabajador oficial: Quien está vinculado por un contrato de trabajo.
Servidor Público: Es nominado, es decir que se ha nombrado por medio de una resolución. En esta categoría entran los de carreraadministrativa y los de libre nombramiento y remoción. A ellos se les puede retirar del servicio por medio de una simple remoción o por actos disciplinarios, cuando se trata del último hay reglas alrespecto.
El segundo control es el que se ejerce sobre los actos administrativos. El poder de instrucción que es previo y concomitante sobre la actuación. Hay poder sobre las personas y sobre losactos; el poder de instrucción es aquel que permite al superior dar instrucciones para desarrollar el trabajo. De este poder se desprende el poder de vigilancia.
El poder reformatorio de los actos sepresenta cuando el delegante asume la responsabilidad específica del acto que reforma.
Para que exista delegación debe haber subordinación, quien se libra de la función se libra de laresponsabilidad. La LEY 489, en este tema es inconstitucional de acuerdo al artículo 211 de la carta política. Hasta que el desarrollo jurisprudencial no aclare este tema se debe aplicar.
Hay que diferenciar elcontrol jerárquico y el control de tutela. Cuando se habla de las entidades descentralizadas, aunque el alcalde es el nominador, no puede reformarla o sus actuaciones y no tiene responsabilidad algunafrente a ellas.
El control jerárquico es para los subordinados y el control de tutela para los descentralizados, toda decisión o actuación al respecto se puede apelar. Es el control central sobreel descentralizado. Hay descentralización por servicios, factores territoriales y por colaboración.
El control sobre la descentralización territorial emana de la Constitución y la Ley solo en...
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