Apuntes de Administracion

Páginas: 2 (398 palabras) Publicado: 18 de enero de 2014
Organización (Como ente): Son todas aquellas entidades sociales o económicas (empresas e instituciones)

Organización (Como actividad): Es el resultado de una buena administración; una función oelemento del proceso administrativo; el efecto de ordenar o la acción de ello.

Eficacia: Es lograr algo de la manera más óptima posible

Eficiente: Lograr un objetivo aprovechando al máximo losrecursos

“El que es eficaz no necesariamente es eficiente, pero el que es eficiente, es eficaz”

Desempeño: Medida que corresponde a la función administrativa de control, demuestra un resultadoeficaz y eficiente mediante la capacidad y habilidad para lograrlo. Es la evaluación de la realización de un procedimiento.

Administración: Proceso en el que se consigue un fin, aprovechando losrecursos.

Principios fundamentales de Adam Smith: Libre mercado, competencia y sociedad.

Mano invisible: Metáfora desarrollada por Adam Smith en la cual dicta que cuando las personas buscan su propiointerés son movidos por una "mano invisible" que permite que ese acto individual sea beneficioso para la sociedad; a merced de las leyes del mercado en una sociedad libre, la búsqueda del beneficioindividual de los particulares redundaba en el beneficio global de la colectividad.

Beneficias de la División del Trabajo: Ahorro de tiempo de producción, aumento de habilidades o especialización ycapacidad de innovación.

Acerca de Charles Babbage: Su pensamiento se reducía a que “menores costos es igual a menores salarios”; pensaba que un productor manufacturero podía bajar sus costos porla vía de reducir los salarios pagados. Fue un experto manufacturando y también un profesor de matemáticas. Pensaba igual que entre más simple menos caro, que el trabajo especializado no exige unhombre entero, sino que con un fragmento es suficiente. Siempre buscaba la disminución de costos y de salarios.

Procesos Administrativos: Planeación, Dirección, Organización y Control

Frederick W....
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