Apuntes de ergonomía

Ergonomía:
Ergos: trabajo
Nomos: Ley
Ia: Relativo a
Disciplina de las comunicaciones reciprocas entre el hombre y su entorno socio técnico.

Con que otro nombre se le conoce?
Factores Humanos(H-T-O)
Ingeniería Humana(O-T-H)
Ingeniería en Factores Humanos (O-T-H)
Ergonomía (T-H-O)

Trabajo – Hombre – Objeto/Entorno

¿Para que sirve?
Es el conjunto de disciplinas científicasaplicadas al hombre en actividad, para mejorar las situaciones de trabajo.

Como “Trabajo” se entiende.
Toda actividad humana en donde se desarrolla su existencia.
Producción, educación, recreación, hogar, deporte, descanso, enfermedad, etc.

Que significa Hombre
Cualquier ser humano en interrelación directa con los objetos y medio.
Desde un recién nacido, hasta un anciano, de cualquier sexo,condición socio-económica, cultura, raza, creencia, preferencias ya sean sanos, enfermos, impedidos físicos o mentales.

FINALIDAD DE LA ERGONOMIA
Facilitar la realización de su actividad con una maquina, herramienta, computadora, lápiz, raqueta, pelota, entendida como objeto.

ADECUANDO
El entrono físico (crear micro-ambientes) tomando en cuenta la luz, ruido, vibración, temperatura,humedad, color, ambiente, aire, polvo y tóxicos.

¿COMO ESTUDIA AL HOMBRE?
LA ergonomía estudia al ser humano como un ente individual, con sus alcances y limitaciones físicas, psicológicas y culturales. Mostrándole sus fortalezas y debilidades para, en lo posible, se acepte como ser con características particulares.

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA
MEJORAR.- Seguridad y salud. Ejecución en el trabajo.Calidad de vida en el trabajo y en el mundo objetual.
REDUCCION.- Esfuerzos innecesarios. Fatiga, desgaste prematuro.
FACILITAR. Actividades y uso de objetos, herramientas, maquinaria, etc., en el trabajo y en la vida cotidiana. Aprendizaje en el uso de objetos y entornos materiales.
EVITAR. Errores, accidentes, confusión, etc.

TIPOS DE ERGONOMIA

PREVENTIVA O PROACTIVA. Intervención de losprincipios, conceptos, datos, técnicas y procedimientos de la ergonomía en el proceso de planeación, diseño y construcción de sistemas, hombre-objeto-entorno, tales como ciudades, barrios, edificios, vías de comunicación, procesos industriales, maquinas, herramientas y objetos de uso cotidiano en general.

CORRECTIVA O REACTIVA. Intervención ergonómica en sistemas ya construidos, paraeliminación de riesgos, accidentes, esfuerzos, reducción de fatiga y generación de facilidades y condiciones de comodidad y bienestar en el uso de tales sistemas.

PARA QUE PUEDA TRABAJAR LA ERGONOMIA SER REQUIERE
ALIMENTO. Alimentación diaria suficiente para reparar las energías consumidas en la vida y el trabajo cotidianos.

VESTIDO. Suficiente ropa y calzado para poder estar limpio y protegido contrala intemperie.

ALOJAMIENTO. Que reúna las condiciones necesarias para dar abrigo en condiciones saludables y provisto de algunos enseres domésticos y muebles.

SEGURIDAD. Protección contra robo o la violencia, contra la perdida de posibilidades, de empleo y contra la pobreza debida a enfermedad o vejez.

SERVICIOS ESENCIALES. Agua potable, obras de saneamiento, asistencia media,transportes públicos, así como servicios educativos y culturales que permitan a todos los hombres, mujeres y niños desarrollar plenamente sus dotes y facultades.

CIENCIAS QUE INTEGRAN LA ERGONOMIA
1. CIENCIAS BIOLOGICAS.
2. NEUROFISIOLOGIA Y PSICOLOGIA EXPERIMENTAL.
3. FISICA, INGENIERIA Y DISEÑO.
4. SOCIOCULTURALES.

1. CIENCIAS BIOLOGICAS. Proporcionan la información acerca de la estructura delcuerpo, como las capacidades y limitaciones físicas del usuarios; las dimensiones de su cuerpo, lo que puede levantar de peso, las presiones físicas que tiene la capacidad de soportar, los alimentos que debe tomar, etc.
Fisiología (funciones orgánicas)
Mecanismos sensoriales. Visión, audición, gusto, tacto y olfato.
Antropometría, somatometría o medidas somáticas:
Antropometría estática o...