Apuntes de mapas de riesgo

Mapas de Riesgos Laborales

Capítulo I
Los Mapas de riesgos
1. Introducción.
El término mapa de riesgos es relativamente reciente y se empieza a ocupar a
finales de los años 60’s, surge como una estrategia adoptada por parte de los
sindicatos italianos en defensa de la salud laboral, sus principios básicos quedan
reflejados con claridad en los siguientes axiomas 1:
a) La nocividad deltrabajo no se paga sino que se elimina.
b) Los trabajadores no delegan en nadie la defensa de su salud.
c) Los trabajadores interesados son los más competentes para decidir sobre
todas las condiciones ambientales de la presentación del trabajo.
d) El conocimiento de los trabajadores del ambiente de trabajo, debe llevar a
su transformación a través de la reivindicación, la concentración y lalucha
sindical.
Los mapas de riesgos tienen distintas concepciones, en la última década han
tomado especial relevancia y poco a poco han ido mostrando su utilidad en
diversas áreas, en seguridad en el trabajo, en higiene del trabajo, en la protección
civil, en protección ambiental, etc. Pueden ser tan relevantes en la gestión
preventiva, que si se ocupan de manera adecuada, se conviertenincluso en la
herramienta gestora del plan preventivo organizacional. En nuestro país ya desde
los años 90 cuando la seguridad integral llega a México e inicia sus enseñanzas
en la disminución de riesgos laborales, se vislumbraba la necesidad de tener una
herramienta capaz de proporcionar la información necesaria a las áreas
involucradas de la organización en la prevención de riesgos laborales;los
procesos siempre se han comunicado con el hombre a través de datos, y son
estos los que le ayudan a aquel a tomar decisiones en su hacer cotidiano. Los
mapas de riesgo son precisamente el elemento clave para comunicarnos con el
proceso preventivo ya que la información que arrojan nos ayuda a tomar
decisiones, a establecer planes de acción y a dirigir los elementos de control
necesariospara cumplir con los objetivos. Este curso está diseñado para ayudarle
a instrumentar una herramienta de visualización de los elementos relevantes a
controlar en su proceso preventivo.
1

CGL, CISL. Federaziones Provinciale de Milano “Salute e ambiente de
lavoro. L’esperanza degh SMAL” Milan. Mazzotta editore 1976 en CASTILLO.
J.J. y PRIETO. C. “Condiciones de Trabajo” Madrid CIS 1983.Pags 185 vss
(en lo relativo a la explicación del proceso propuesto por los sindicatos
italianos, este libro presenta una síntesis muy acertada.

Asesoría y Capacitación en Riesgos Industriales. S.C.

1

Mapas de Riesgos Laborales

2. Conceptos.
Definición.
Es la forma de obtener información sobre los riesgos laborales en un ámbito
geográfico determinado y que permiten la localizacióny valoración de los
mismos, así como el conocimiento de la exposición al que están sometidos los
distintos grupos de trabajadores

Los mapas de riesgos son la forma de obtener información sobre los riesgos
laborales, en ellos se incluyen los riesgos de tipo:


Mecánicos



Físicos



Químicos



Ergonómicos



Psicosociales



Biológicos



Ambientales y

De los agentes perturbadores

Esta información a menudo se circunscribe en un universo dado, es decir;
empresa, grupos de empresa, giro industrial, comunidad, provincia, estado
federativo, etc. En la prevención de riesgos laborales se suele enmarcar en los
peligros internos y externos de la organización, comúnmente en un sitio dado o
instalación específica.
La información quecontiene el mapa de riesgos debe ser tal que permita la
localización y valoración de los mismos, así como el conocimiento de la
exposición a que están sometidos los distintos grupos de trabajadores afectados
por ellos. Esta información debe estar periódicamente actualizada y
necesariamente debe estar ordenada y sistematizada para poder tener en forma
clara, resumida y específica las valoraciones,...