Apuntes De Relaciones Humanas

Problemas 4/sep./12
1. Utilice esta tabla para apreciar objetivamente algunas de sus cualidades. Ruegue que otra persona le aplique también el cuestionario para poder comparar ambos. EVIDENCIA NO. 7
Tabla de Personalidad
| Excelente | Bueno |Medio | Regular | Pobre |
1. Vestir | | | | | |
2. Aseo | | | | | |
3. Fuerza física, vigor | | | | | |
4. Salud | | | | | |
5. Actitudes | | | | | |
6. Ademanes | | | | | |
7. Gestos | | | | | |
8. Forma de reírse | | | | | |
9. Viveza intelectual | | | || |
10. Modo de expresar sus ideas | | | | | |
11. Conversación | | | | | |
12. Cualidades de liderazgo | | | | | |
13. Hábitos de estudio | | | | | |
14. Capacidad de lectura | | | | | |
15. Corrección gramatical | | | | | |
16. Vocabulario | | | | | |
17. Enunciado de laspalabras | | | | | |
18. Variedad de aficiones | | | | | |
19. Influencia sobre los demás | | | | | |
20. Sentido del humor | | | | | |
21. Sentido de la amistad | | | | | |
22. Amabilidad | | | | | |
23. Modales | | | | | |
24. Sinceridad | | | | | |
25. Lealtad | || | | |
26. Capacidad de cooperación | | | | | |
27. Integridad | | | | | |
28. Sencillez | | | | | |
29. Tacto | | | | | |
30. Puntualidad | | | | | |
31. Equilibrio | | | | | |
32. Autocontrol | | | | | |
33. Capacidad de decisión | | | | | |
34.Motivaciones | | | | | |
35. Actitudes realistas | | | | | |
36. Madurez | | | | | |
37. Dependencia | | | | | |
38. Capacidad para aceptar las críticas | | | | | |

2.4 Práctica de auto valoración.
INSTRUCCIONES: Coloque una marca en la columna correspondiente según piense si en su caso el enunciado es por lo generalverdadero o por lo general falso. Tenga presente lo que ha hecho o lo que piense que haría en los escenarios y actitudes descritos.

EVIDENCIA NO. 8
EXAMEN DE AUTOVALORACIÓN
1. Es más probable que yo mismo me ocupe de una tarea importante a que se la dé a un miembro del grupo.
2. Preferiría ocuparme de los aspectos analíticos del trabajo de un gerente a trabajar en forma directa conlos miembros del grupo.
3. Un aspecto importante de mi manera de dirigir a un grupo es mantener a los miembros del equipo enterados casi todos los días sobre cualquier información que pueda afectar su trabajo.
4. Pienso que es una buena idea darle el mismo problema a dos miembros del grupo y después elegir la solución que me parezca mejor.
5. Pienso que es conveniente que el lídero gerente se mantenga un poco apartado del grupo para que pueda tomar las decisiones difíciles cuando sea necesario.
6. Aun cuando se trate de problemas sencillos, siempre busco oportunidades de saber cuál es la opinión del grupo sobre el asunto antes de tomar una decisión.
7. Si varios miembros del grupo me demostraran que estoy equivocado, no dudaría en cambiar mi decisión.
8.Las diferencias de opinión dentro del grupo de trabajo son saludables.
9. Pienso que las actividades diseñadas para crear un mayor espíritu de equipo, tales como dedicar un sábado a arreglar la casa de una familia de bajos ingresos, constituyen una excelente inversión de tiempo.


Por lo general Por lo general
Verdadero falso ....