Apuntes De Seguridad Social

Seguridad Social


Principios de la Seguridad Social:

Universalidad

Solidaridad: En torno a satisfacer el bien común.

Obligatoriedad:

Integridad:

Unidad: Equivaldría a la conveniencia de la gestión unitaria en el sistema de seguridad social, de que un solo cuerpo legal o Institución exista para cada rama de la seguridad social.

Inmediatez: Laseguridad social debe atender en el momento en que se presente la eventualidad para remediar una situación de desamparo.

Mario de la Cueva lo denomina principio de perentoriedad.

Internacionalidad: La seguridad social debe igualar los derechos a nacionales y a extranjeros.

Subsidiariedad: Consiste en que la iniciativa individual, la libertad y la responsabilidad del individuono deben desaparecer, cada cual debe tomar por si las providencias necesarias para solucionar sus problemas y únicamente cuando no pueda resolverlos por sí solo, recurrirá a los beneficios que le otorga la seguridad social.

Sustancialidad o
Compensación
Relativa: Consiste en que al jubilarse o pensionarse, el salario no será el mismo que cuando se encuentra en activoANTECEDENTES HISTORICOS DEL SEGURO SOCIAL_____________________________________

Nació en Alemania y fui instituido por el Canciller de Hierro Otto Leopold Von Bismarck

1883.- Enfermedades
1884.- Riesgos de Trabajo
1889.- Invalidez y Vejez

Seguro social es tripartito, la obligación del patrón de aportar








28 FEBRERO DE DOS MIL DOCE

SEGURO ADICIANAL



TIPOS DESEGURO

Primer seguro obligatorio (incorporación obligatoria)

Riesgos de Trabajo: Son Los accidentes y

Enfermedades



Por motivo de las labores que desarrollan, articulo 41 de la Ley del Seguro Social son los riesgos de trabajo articulo 473 LFT. Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.ACCIDENTE: Eventualidad que trae como consecuencia toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

También se considera accidente de trabajo los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio allugar del trabajo y de éste a aquél.

ENFERMEDAD: Todo estado patológico derivado de la acción continuada que tenga su origen o motivo en el trabajo,



13 de marzo de 2012.

SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA.



Se da cuando el trabajador queda imposibilitado por razones de trabajo o enfermedad.

Siempre y cuando haya cotizado por lo menos 150 semanas 5 años o si queda afectado en más de un75%, no se necesita edad sino las semanas laboradas y cotizadas.

Garantizar por lo menos un salario mínimo vigente en el distrito Federal.

Artículo 141 Ley del Seguro Social. La cuantía de la pensión por invalidez será igual a una cuantía básica del treinta y cinco por ciento del promedio de los salarios correspondientes a las últimas quinientas semanas de cotización anteriores alotorgamiento de la misma, o las que tuviere siempre que sean suficientes para ejercer el derecho, en los términos del artículo 122 de esta Ley, actualizadas conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor, más las asignaciones familiares y ayudas asistenciales.

En el caso de que la cuantía de la pensión sea inferior a la pensión garantizada, el Estado aportará la diferencia a fin de queel trabajador pueda adquirir una pensión vitalicia.

En ningún caso la pensión de invalidez, incluyendo las asignaciones familiares y ayudas asistenciales, podrá ser inferior a la pensión garantizada establecida en el artículo 170 de esta Ley.


DE LA PENSION GARANTIZADA

Artículo 170. Pensión garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos señalados en...