Apuntes derecho colectivo

Derecho Colectivo del Trabajo!!

FORMA DE EVALUACIÓN:

* 60% : 3 exámenes parciales
* 40% : trabajos, que se entregaran previamente una semana antes de cada examen parcial

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02 / AGOSTO / 2010

* DERECHO DEL TRABAJO

* Conjunto denormas jurídicas
* Regulan las relaciones entre patrones y trabajadores
* Las instituciones que se generan como consecuencia de la prestación de un servicio personal y subordinado

INDIVIDUAL:

Relación Individual del Trabajo y Contrato Individual del Trabajo

* Salario
* Vacaciones
* Prima Vacacional
* Partición de Utilidades Relación uno a uno
* Riesgo deTrabajo
* Rescisión

DERECHO COLECTIVO:

* Coalición
* Sindicatos, Federaciones
* Contrato Colectivo
* Contrato de ley Relación Colectiva de Trabajo
* Huelga
* Suspensión
* Modificación
* Terminación

REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJADOR

OBJETIVO:

a. Garantizar la formación de sindicatos y su funcionamientob. Regular las relaciones de los sindicatos entre si y de estos con el estado
c. Mejorar las condiciones de trabajos contenidas en la Ley Federal de Trabajo y el Contrato Individual de Trabajo
d. En general mejorar las condiciones de vida de los trabajadores

DERECHO PROCESAL

1. Competencia
2. Personalidad
3. Pruebas
4. Resoluciones
5. Procedimientosa. Ordinario
b. Especial
c. Ejecución
d. Huelga
e. Colectivo de naturaleza económico para procesal

NOTA: Paro (Patrón) equivalente a la huelga!

04 / AGOSTO / 2010

* DERECHOS DE REUNIÓN, ASOCIACIÓN, COALICIÓN Y ASOCIACIÓN PROFESIONAL

I. DERECHOS DE REUNIÓN Y ASOCIACIÓN: son garantías individuales que pertenecen a todos los ciudadanos, contempladasen el artículo 9 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

* DIVERSAS ETAPAS O DESARROLLO HISTÓRICO DE LOS DERECHOS DE REUNIÓN Y ASOCIACIÓN

a. Reunión públicas o privadas prohibidas
b. El estado de tolerancia
c. Se reconoce en la legislación secundaria
d. Se garantiza por la constitución

* DERECHOS DE REUNIÓN: se traduce en la agrupación“MOMENTÁNEA” de personas, para pensar conjuntamente debatir ideas u opiniones

Este derecho es un precedente de asociación

* DERECHOS DE ASOCIACIÓN: se traduce en la unión “PERMANENTE” de personas, constituidas para conseguir un fin político, cultural, deportivo, etc. Siempre que este sea licito.

Ambos derechos (reunión y asociación), impone el estado una obligación de dejar hacer, se encuentraen el ámbito de derecho público, ambos derechos son un precedente necesarios a la coalición y asociación profesional.

II. COALICIÓN Y ASOCIACIÓN PROFESIONAL: garantías sociales, pertenecen únicamente a los patrones y trabajadores, contemplados por el artículo 123 apartado A fracción XVI de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
* DERECHO DE COALICIÓN: se traduce enuna acción concertada (acuerdo), de un cierto número de patrones o trabajadores para la defensa de sus derechos o intereses.

Es un antecedente necesario de la asociación profesional (sindicato), contrato colectivo de trabajo y huelga. Es “TEMPORAL”.

La coalición, no lleva necesariamente a las instituciones antes señaladas.

* ASOCIACIÓN PROFESIONAL O SINDICATO: se traduce en laagrupación de patrones o trabajadores que se constituye para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de sus agremiados.

Por disposición expresa de la ley, los sindicatos son considerados “COALICIONES PERMANENTES”

09 / AGOSTO / 2010

* COALICIÓN

Fundamento legal Artículo 123 apartado A fracción XVI Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Articulo 354 y 355...