apuntes derecho del trabajo

ANTECEDENTES HISTÓRICOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO.

*LA ANTIGÜEDAD.
Durante la época antigua no pudo surgir el derecho del trabajo pues el Derecho del Trabajo, era considerado como algo despreciable e indigno de ser realizado por el ser humano; por ello, su desempeño quedó a cargo de los esclavos, quienes caían en tal condición, cuando eran prisioneros de las constantes guerras, obien, no pagaban las deudas contraídas, por tanto, al no ser considerados como personas, sino como animales o cosas, no podían ser titulares de derechos, solamente objeto de derecho.
Prueba de lo anterior son los antecedentes de disposiciones que regulaban la prestación del trabajo, encontrados en la ciudad de Roma, las cuales fueron encuadradas dentro del Derecho Civil, bajo las figuras delarrendamiento y de la compraventa, cuyo objeto eran los esclavos, las bestias y demás implementos de trabajo.

*LA ÉPOCA MODERNA.
Durante ésta época, prevalecen los principios de la doctrina liberal individualista, la cual es una concepción filosófica, fundada en la teoría del derecho natural y el liberalismo económico. Esta corriente luchó para que se dejara al hombre completamente libre en eldesempeño de sus actividades, pues se afirmaba que el hombre era por naturaleza libre, y por tanto, el Estado, únicamente debía intervenir para garantizar el ejercicio de los derechos naturales del hombre. Entre los derechos naturales del hombre se consideran: la libertad, la igualdad y la propiedad privada entre otros.
Este sistema fue sustentado en Francia en tres documentos: la Ley de Chapellier,el Código Penal y el Código Civil. a) La Ley de Chapellier tuvo como finalidad, evitar que los trabajadores lucharan para conseguir mejores condiciones de trabajo, pues prohibió la asociación y la huelga.
b) El Código Penal, establecía penas severas, para todos aquellos que exigieran salarios justos y mejores condiciones de trabajo, si para conseguirlo, llevaban a cabo la paralización de lasactividades de las empresas, pues ello, era considerado como atentatorio a los derechos de la libertad y propiedad de los patrones.
c) El Código Civil, regulaba la contratación de los trabajadores, sin hacer distinción entre éstos con motivo de la edad o sexo, debido a la supuesta igualdad de todas las personas.
*LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA.
En la época que nos ocupa, surgen nuevas corrientes quedenuncian la explotación de que eran objeto los trabajadores. En este proceso, tuvieron influencia los pensadores Luis Blanc, Carlos Fourier, Saint-Simon, Sismondi y Roberto Owen, entre otros, sostenedores del Socialismo Utópico. Precisamente Carlos Marx les denominó “utópicos”, por lo irreal de sus ideas para cambiar la sociedad. La corriente que logra más trascendencia, fue la doctrina de Carlos Marxy Federico Engels. En efecto, “El Manifiesto Comunista” de Marx, sirvió de motivación ala clase trabajadora, para luchar por su reivindicación y tratar de acabar con la explotación del hombre por el hombre.
El primer triunfo de la lucha de la clase trabajadora, consistió en el reconocimiento de las libertades de coalición y asociación sindical, es decir, a partir del momento en que seconquistaron dichas libertades, los trabajadores pudieron asociarse libremente, sin temor a ser perseguidos. Sin embargo, dichas libertades no fueron reconocidas legalmente, y por tanto, tampoco fueron reconocidos los sindicatos como personas jurídicas. Los trabajadores, también consiguieron que la huelga dejara de ser considerada como delito, pero ahora constituía un ilícito civil, cuya sanción era lafacultad que se otorgaba al patrón, para rescindir el contrato de arrendamiento de servicio, dado el incumplimiento de las obligaciones del arrendador. En el propio siglo XlX se inicia una nueva etapa, en la cual se establecieron los principios fundamentales del derecho del trabajo y se reconocieron jurídicamente sus instituciones.
*La primera Guerra Mundial termina en noviembre 11 de 1918, y en...