Apuntes Derecho Del Trabajo

DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR
PÚBLICO
Tema 1. La organización de la Administración Pública y la configuración del empleo
público
I. INTRODUCCION
El ámbito de estudio de la asignatura es el personal laborar del sector publico que trabaja con un contrato de trabajo. El personal laborar del sector público con un contrato de trabajo.
Sector público, ¿qué es?:el sector publico se puede delimitar en contraposición al sector privado. El concepto de sector publico no se asimila estrictamente con el concepto de administración publica. La administración se asimila a organización territorial, AGE, autonómica, local y el sector público seria sumando fundaciones, consorcios, empresas públicas, etc.
En el sector público , concretamente en la administraciónpública, trabajan empleados públicos. Todos los empleados no tienen el mismo régimen de prestación de servicios y por tanto junto a una serie de normas de común aplicación hacia ellos, aparecen normas particulares para cada colectivo de empleados públicos. Ej: el Estatuto Básico del Empleado Público es de común ejecución, la norma básica de derecho al trabajo es el estatuto de los trabajadores.
Laorganización del sector público y de la Administración Publica es compleja. Un concepto amplio de Administración Pública incluye no solo la organización del poder ejecutivo sino también la organización del poder legislativo y judicial. El poder del Estado abarca los tres poderes: legislativo, ejecutivo y judicial.. Los tres poderes del Estado están reconocidos en la Constitución y para eldesempeño de sus funciones cuentan con el soporte de las distintitas administraciones publicas que puede asumir y asumen la posicione jurídica de empresario que contrata a sus empleados públicos para el desempeño de las funciones encomendadas.
La Administración Publica es un conjunto de elementos personales y materiales ordenados en diversas unidades atendiendo al principio de división de trabajo. Juntoa los tres poderes del Estado, la Constitución también hace referencia a la Corona. El personal que presta servicios en la Casa Real son funcionarios civiles, funcionarios militare, por tanto empleados públicos.
II. LA ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL

1. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Y SU ORGANIZACIÓN

* Desde un punto de vista territorial tenemos-----AdministraciónPública: Administración General del Estado(AGE) Está estructurada en Ministerios. Actualmente hay 13 ministerios: Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente; Asuntos Exteriores y Cooperación; Defensa; Economía y Competitividad; Educación Cultura y Deporte; Empleo y Seguridad Social, Fomento, Hacienda y Administraciones Publicas, Industria, Energía y Turismo: Interior; Justicia; Presidencia; Sanidad,Servicio sociales e Igualdad. La Administración General del Estado a nivel territorial tiene como órgano superior de organización el Ministerio. El siguiente nivel son las Secretarias de Estado dentro de cada ministerio. Los órganos superiores de la AGE son los ministerios( 13 en la actualidad aunque varían) y las Secretarias de Estado. Juntos a los órganos superiores de la AGE están los órganosdirectivos( subdirecciones, etc)
* Comunidades Autónomas, Ceuta y Melilla.
* Local. Entidades Locales: provincia, isla, municipio, cabildos, comarcas, mancomunidades, áreas metropolitanas y entidades menores.
*ADMON ORGANIZACION TERRITORIAL-AGE-ORGANIZACIÓN CENTRAL( ORGANOS SUPERIORES( MINISTERIOS Y SECRETARIAS DE ESTADO) Y DIRECTIVOS
/--EXTERIOR-EMBAJADAS
/--PERIFERICA-DELEGACIONES DE GOBIERNO EN LAS CCAA
Y LOS SUBDELEGADOS DE GOBIERNO EN LAS PROVINCIAS
2. LA ADMINISTRACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS/CIUDADES AUTÓNOMAS Y SU ORGANIZACIÓN.
Casi todas las Comunidades Autónomas han optado por dotarse de una organización propia que...