APUNTES_DERH

UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES EKONOMI ETA ENPRESA-ZIENTZIEN FAKULTATEA DIRECCIN ESTRATGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Apuntes y material complementario Ao Acadmico 2007-2008 Curso Acadmico 4 Licenciatura Licenciatura en Administracin y Direccin de Empresas Lnea Curricular /Tipo de asignatura Lc 05 Direccin General DepartamentoEconoma Financiera II Autor y Profesor Jon Landeta Rodrguez DIRECCIN ESTRATGICA DE RECURSOS HUMANOS ndice Tema 1. Introduccin ............................................................................................4 1.1 Gestin de recursos humanos 1.2 Direccin estratgica de la empresa Tema 2. La direccin estratgica de los recursos humanos ..............................22 2.1 Conceptualizacinde la Direccin Estratgica de los Recursos Humanos 2.2 Interdependencia entre la direccin estratgica de la empresa y la DERH 2.3 El proceso de DERH Tema 3. El anlisis del entorno desde la perspectiva de la DERH ..................30 El entorno de la empresa Anlisis de los sectores constitutivos del entorno desde la perspectiva de la DERH Obtencin de informacin sobre el entorno Tema 4. Elanlisis interno desde la perspectiva de la DERH .........................41 La ventaja competitiva basada en los RRHH Anlisis interno 4.3 Aplicacin de matrices al anlisis estratgico de los RRHH Tema 5. Fijacin de objetivos y estrategias de RRHH ......................................60 5.1 Formulacin de los objetivos estratgicos de RRHH La contextualizacin de las estrategias de RRHH Identificacinde las estrategias de RRHH Estrategias genricas de la compaa y definicin de estrategias de RRHH Criterios para la seleccin de las estrategias de RRHH Mtodos de seleccin de estrategias Utilizacin de la gestin previsional de RRHH como prueba de la consistencia de las estrategias elegidas Tema 6. Aplicacin de la estrategia. Estructura empresarial y estrategia de los RRHH..............................................................................................................74 6.1 Introduccin 6.2 Las estructuras de aplicacin de la estrategia 6.3 El establecimiento y ejecucin del plan estratgico de RRHH Tema 7. Evaluacin de la estrategia. La auditora social estratgica .............78 7.1 Cometido de la evaluacin de la estrategia dentro de la DERH 7.2 La auditora social estratgicaNiveles de auditoria de Direccin de RRHH La prctica de la auditora social estratgica Orientaciones en la recogida y anlisis de la informacin para la auditora de la actividad de la DERH El cuadro de mando de RRHH Temas opcionales Tema 8. Teoras econmicas subyacentes en la direccin de recursos humanos Tema 9 Temas actuales de inters relacionados con la direccin estratgica de recursoshumanos (relacin abierta de temas) Material complementario ....................................................................................89 Exmenes de la asignatura ................................................................................90 Casos auxiliares ..............................................................................................135 Instrucciones para la elaboracinde trabajos ..................................................137 Artculos para el anlisis ................................................................................140 TEMA 1. INTRODUCCION Objetivos del tema Que el alumno sea capaz de - Explicar el cambio en la consideracin del factor humano en la empresa - Plantear cualquier decisin que se tome sobre las personas de la empresa entrminos econmicos y sociales - Explicar cmo y bajo responsabilidad de quin se toman en la empresa las decisiones que afectan a los trabajadores - Diferenciar la funcin de RRHH del departamento de RRHH - Relacionar los cambios de entorno e internos de la empresa con adecuacin exigible a la funcin de RRHH - Explicar las directrices de la direccin de RRHH de una organizacin a partir de modelos tericos...