Apuntes Laboral

DERECHO LABORAL II

CONCEPTO DE DERECHO
Conjunto de normas jurídicas, sancionadas y promulgadas x el P.L., para regular la conducta de los individuos, cuyo objeto, es que estos puedan realizar sus fines propios dentro de un ambiente de seguridad y bienestar social.

CONCEPTOS DEL DCHO. DEL TRABAJO
Evolución histórica del concepto
1. Época antigua/bíblica: el trabajo es un castigodivino impuesto a Adán y Eva, por haber desobedecido a Dios.
2. Del siglo III-IV Grecia, Roma y Egipto: era una actividad propia de los esclavos, para cualquier otro hombre era una actividad indigna.
3. Del siglo X-XV Edad Media: es una actividad a la que está condenado el siervo.
4. Siglo XVIII Dcho. Natural: el hombre es libre de dedicarse a lo que quiera. Tanto el derecho a lalibertad, a la vida y al trabajo son inmanentes a él, por lo tanto el patrón y el trabajador pueden libremente convenir las condiciones de trabajo sin intervención del edo.
5. Siglo XIX Ideas Comunistas y Marxistas: el trabajo es una mercancía y se debe regular en el dcho. civil.
6. Siglo XX, 2000: el trabajo es un dcho. y un deber social.
Art. 3 El trabajo es un derecho y un debersociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia. No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

El dcho. Del trabajo es unafacultad y también un derecho correlativo, es decir va unido a un deber o una obligación, ya que es el único medio licito de obtener riqueza. No es un dcho. Natural, sino social, por lo que el edo., se encarga de que se cumplan las disposiciones laborales a nombre de la sociedad.

CONCEPTO DERECHO DEL TRABAJO
LIC. Ponce: conjunto de normas que van a regular la relación de subordinación entretrabajador y patrón, con la finalidad de alcanzar la justicia social.

Mario de la cueva: es la norma que se propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajo y el capital.

FINES DEL DERECHO DEL TRABAJO

1. Alcanzar la justicia social: Se logra con el equilibrio entre los factores de producción.
2. Equilibrio entre los factores de producción:Otorgando prestaciones a las partes, establecidas x la ley.

CARACTERISTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO

* Es un derecho protector de la clase social (trabajadores).
* Establece un mínimo de garantías sociales en favor de los trabajadores
* Es irrenunciable.
* Está en constante expansión
* Es reivindicador de la clase trabajadora.
Reivindicar=devolver al trabajador lo que lecorresponde a su fuerza obrera.

HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN MEXICO:

A. MEXICO PRECOLONIAL: (precolombina) desde las primeras culturas hasta 1521 (llegada de los españoles)
Las culturas como los mayas, aztecas, etc. Utilizaban el sistema esclavista. Lo pueblos derrotados en guerra eran sometidos, y estos esclavos estaban obligados a rendir tributo, sacrificios, trabajospersonales, etc.

Otra forma de desarrollar el trabajo fue combinando la prop. Privada con la prop. Publica, es decir, el calpulli o barrio lo dividían en 2 aéreas, una para vivienda y otra para agricultura. Lo que se obtenía de este trabajo forzado se entregaba para el sostenimiento del edo. Y sus instituciones como: rey, sacerdotes, guerreros.
La otra porción de tierra se dividía en solares(propiedad privada) y cada uno de ellos era entregado a un jefe de familia y lo que en él se producía era únicamente para el sostenimiento de la propia familia.

Estos pueblos no reglamentaron el trabajo, acudía a la costumbre ya la religión. Respetaban mucho el trabajo de la mujer xq esta se encargaba de la producción (agricultura y artesanías), y los hombre se dedicaban a la guerra.

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