APUNTES MEDIACI N Y CONCILIACI N

MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN, SOLUCIÓN A LOS CONFLICTOS COMO UNA NECESIDAD

¿Qué es la Justicia Alternativa?
Es todo procedimiento no jurisdiccional para la prevención o solución de un conflicto civil, familiar, mercantil o penal, al que puede recurrir voluntariamente las partes involucradas, con objeto de llegar a un acuerdo satisfactorio, equitativo y justo

¿Qué tipo de conflictos se atienden?
Engeneral, se pueden mediar o conciliar las diferencias que se susciten en relación con un determinado hecho, derecho, contrato, obligación, acción o pretensión, que se deriven de las materias civil, familiar, mercantil, penal y de justicia para adolescentes. 

La Mediación y la Conciliación sólo se admiten en los asuntos que sean susceptibles de transacción, cuyo conocimiento está encomendado alos Tribunales del Poder Judicial del Estado de México, por lo que se excluyen las materias electoral, administrativa, fiscal, laboral y agraria.
Ventajas de la Justicia Alternativa


Ventajas de la justicia alternativa.
Son métodos que permiten que el acuerdo sea satisfactorio para las necesidades e intereses de las partes.
Las partes asumen el control y la responsabilidad por el curso y elresultado de la mediación- conciliación.
Proveen de una nueva forma de ver el conflicto.
Se interesan por mejorar las relaciones humanas.
Promueven la comprensión, la pluralidad, la tolerancia, la cooperación, la participación, entre otros valores.
Reconocen las necesidades de las otras personas y las suyas.
Promueven la cohesión y la paz social.

¿Qué es la mediación? ¿Cuáles son sus característicasesenciales?
La Mediación es un proceso voluntario en el que dos o más partes involucradas en un conflicto trabajan con un profesional imparcial, el mediador, para generar sus propias soluciones para resolver sus diferencias.
A diferencia de un Juez, o un árbitro cuyas decisiones obligan a las partes, e implican que una parte gana y la otra pierde, la mediación busca obtener una solución válida paraambas partes.
La Mediación es una forma flexible de resolución de conflictos, que permite a las partes en disputa una solución previa a lo que hubiera constituido un litigio. La Mediación ofrece a las partes una oportunidad de ganar una mayor comprensión de su conflicto, y limitar el coste (tanto en tiempo como en dinero) que implica un procedimiento legal completo.

¿Cómo funciona?
En la sesión deMediación, todas las partes comparten su punto de vista. El mediador hace preguntas a fin de asegurar un entendimiento claro de todas las cuestiones relevantes para las partes, de sus intereses, y posiciones.
Un mediador no:
-          Actúa como abogado de ninguna de las partes
-          Da asesoramiento jurídico
-          Evalúa o juzga las cuestiones que se tratan en el proceso
-         Decide quién gana o pierde
El mediador asiste a los mediados para crear y evaluar opciones a fin de resolver el conflicto. Cuando las partes alcanzan un acuerdo, los extremos de éste son revisados, reflejados por escrito, y firmados por todas las partes. Como tal, un acuerdo puede ser legalmente vinculante, y por ello, explica a las partes su grado de compromiso con el acuerdo alcanzado.
La Mediaciónpuede ser considerada como una “negociación asistida”
La Negociación puede ser considerada como “comunicación tendente a la obtención de un acuerdo”
Por lo tanto, la Mediación es “comunicación asistida para la obtención de acuerdos”
Es esencial el concepto de “consentimiento informado”. En tanto en cuanto los participantes entienden la naturaleza de un proceso de mediación, y, efectivamenteconsienten en participar en el proceso descrito, la mediación se convierte en posible y apropiada para sus fines.
Cualidades esenciales de la Mediación
-          Voluntariedad. Cada uno de los mediados puede abandonar el proceso en cualquier momento, por cualquier razón, o incluso, sin alegar razón alguna.
-          Es colaborativa. Puesto que ningún participante en Mediación puede imponer nada a...