Apuntes social del trabajo

TEMA 5: TRABAJO EN EQUIPO.
3. La actividad grupal:
Forma en que los miembros del grupo responden a la tarea grupal y cómo afrontan las demandas de trabajo en grupo.
Actividad colectiva quetiene 3 características:
* INTERACCIÓN
* COOPERACIÓN
* COORDINACIÓN.
INTERACCIÓN:
Proceso combinatorio donde ideas y conocimientos del grupo se integran de forma activa para desempeñar latarea. Influencia más o menos sobre el desempeño y efectividad grupal. Hay dos enfoques:
* Enfoque pesimista: pérdidas debidas al proceso. Ej: holgazanería social.
* Enfoque optimista:ganancias debidas al proceso. Ej: Integración o sinergia.
COOPERACIÓN:
La actividad es cooperativa: proceso de producción y sus miembros cooperan entre sí para conseguir una meta grupal.
¿Por quécooperamos? Tenemos competencias y recursos limitados/ el trabajo es un fenómeno altamente social.
Tipos básicos:
* Aumentativa: cada uno tiene que colaborar. (similar a la aditivas)
*Integrativa: distintas especialidades (distintas especialidades o competencias).
* Debativa: confrontación pv/construcción social conocimiento.
COORDINACIÓN:
Característica básica por ser la actividadgrupal colectiva e interdependiente.
Aspectos de coordinación:
* Referente socio-cognitivo meta y operaciones. Representación cognitiva común.
* Información crítica sobre tarea evitasobrecarga. Hipótesis mínimo esfuerzo.
* Rutinización de la actividad. Menos comunicación bidireccional, menos señales verbales, más comunicación no verbal y más interacción social.
* Dimensión temporalde la coordinación. Ritmos endógenos (coordinación dentro del grupo) y exógenos (plazos).

4. EFECTIVIDAD GRUPAL:
Grado de ajuste/desajuste entre la tarea y su desempeño y resultados.
Criterios:* Desempeño.
* Resultado.
* Rendimiento.
* Socio-emocional.
* Personal.
El grupo puede ser eficaz.
Determinantes:
* Grupos que coactúan: ejecución de una tarea en...