Apuntes Sociología Del Trabajo

PRIMERA PARTE: LA EVOLUCION DEL TRABAJO HASTA LA REVOLUCION INDUSTRIAL. U.D. 1.−ORIGENES Y OBJETO DEL ESTUDIO DE LA SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO. CONCEPTOS Y SIGNIFICADOS DEL TRABAJO. La sociología del trabajo estudia el trabajo en todas sus dimensiones. Un sistema social se compone de varios subsistemas. Para estudiar el mundo del trabajo hay que tener en cuenta todas las interrelaciones entre losdiferentes subsistemas. Introducción histórica: La Revolución Industrial es la que da pie a la investigación por parte de pensadores, que se encuentran con muchos cambios, básicamente en cuatro ámbitos: a)Cambios políticos: Solo cuando se llevan a cabo cambios políticos es posible que se produzcan cambios económicos o sociales. La Revolución Francesa fue fundamental. La produjeron los jacobinos(burguesía industrial), pero fue el pueblo quien luchó. La base material de esta burguesía fue el dinero obtenido gracias a la colonización. Después de la Revolución Francesa se declaran los derechos humanos, por el que el nuevo Estado establece un contrato social entre el Estado y el individuo para convivir. Esto da unos derechos, por lo que se tiene una legitimidad para que la burguesía establezcasus sistema. b)Cambios económicos. La Revolución Industrial se caracteriza por el modo de producción industrial o capitalista. Antes de la Revolución Industrial, la riqueza era de los propietarios de la tierra. Ahora la riqueza se basará en dos aspectos, la aparición de la fábrica y del trabajo asalariado. La fábrica es el nuevo espacio en el que se desarrolla el trabajo durante la sociedad moderna.Falta la mano de obra, al principio les dan ventajas, pero cuesta llenar las fábricas. Es entonces cuando aparecen las leyes de pobres, por la que les obligan a ir a las fábricas. Otro factor importante a considerar es la aparición del mercado. Hasta ese momento se trataba de pequeños locales en que se intercambiaba el excedente. La medida para intercambiar era el esfuerzo (valor de uso). Ahorala medida es la ley de la oferta y la demanda. Se crea el mercado de trabajo, el de bienes y servicios, se introduce el valor de cambio. c)Cambios sociales: Se producen masivas emigraciones del campo a la ciudad. La Iglesia se alía con la burguesía para tratar de convencer a la mano de obra (protestantes). d)Cambios científico−técnicos: Falta la máquina y la técnica. Se produce un gran avancetecnológico, nuevas fuentes energéticas... Características generales del trabajo.

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Universal: trabajar es, desde el punto de vista espacial y temporal, una característica de todos los pueblos de la tierra. Desde siempre no ha habido ningún grupo que no haya dedicado tiempo al trabajo (temporal). Hoy no hay ningún grupo que no tenga que trabajar (espacial). Central: los es por el tiempo que aello dedicamos, por la importante que tiene y ha tenido para la subsistencia, reproducción, y porque da sentido a la vida de los humanos. Racional: a diferencia de los animales, el trabajo humano es una actividad premeditada e intencional. Busca conseguir unas metas determinadas mediante la aplicación de unos determinados medios. La racionalidad humana implica que solo la especie humana es la quetiene capacidad para manifestar esos fines y medios, porque es la única especie que tiene capacidad, no sólo para adquirir cultura, sino para acumularla. Integradora, porque históricamente la especie humana se ha tenido que enfrentar a la escasez de recursos, lo que obligó a que los humanos se organizaran colectivamente para hacer frente a esa escasez. Esta necesidad de organizarnos es la conclusiónde que en grupo se obtienen mejores resultados que individualmente, lo que propicia que nos integremos en comunidades para vivir. Además proporciona dos sentidos además del sentido esencial: el sentido del orden y el de pertenencia, fundamentales para la estabilidad psicológica de las personas.− U.D. 2.−EVOLUCION HISTORICA DEL SIGNIFICADO DEL TRABAJO. Solo la especie humana ha satisfecho sus...