Apuntes STASE II

LECCION 1 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
I. EVOLUCIÓN HISTÓRICA
Primera etapa
Es una larga etapa que abarca desde la antigüedad hasta la Revolución Industrial. Durante esta etapa no existe una auténtica cultura preventiva.
Sin embargo, a lo largo de todo este tiempo, siempre existieron personas que, conscientes del efecto nocivo del trabajo sobre la salud, mostraron su preocupación y su interéspor la prevención.
Segunda etapa
Es una breve etapa que se inicia en plena revolución industrial y que abarca los últimos decenios del s. XIX.
Es una etapa en la que la prevención de riesgos laborales se aborda bajo un enfoque estrictamente médico que explica la tradicional medicalización que a lo largo del tiempo ha venido impregnando el contenido de esta materia preventiva.
En cuanto a losobjetivos preventivos de esta segunda etapa, se puede decir, que la falta de recursos y la cada vez mayor complejidad y tecnificación de los procesos productivos sobrepasa el esfuerzo preventivo de estos jóvenes médicos higienistas.
Tercera etapa
La tercera etapa se extiende a lo largo de la primera mitad del s. XX. Al iniciarse el siglo, y en respuesta a la cada vez mayor gravedad que ibanadquiriendo las manifestaciones y las reivindicaciones de los trabajadores, el Estado decide intervenir en la cuestión obrera: es el único de la protección legal de los trabajadores.
La disciplina encargada de prevenir los riesgos laborales adquiere un carácter multidisciplinar y pasa a denominarse Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Cuarta etapa
Durante esta cuarta se extiende a lo largo de lasegunda mitad del s. XX y llega hasta nuestros días, la prevención de riesgos laborales experimenta un importante cambio en su trayectoria evolutiva.
II. TRAYECTORIA PREVENTIVA
A partir del momento en que esta materia preventiva bajo la denominación de Seguridad e Higiene en el Trabajo, se configura como disciplina científica y se admite que toda pérdida de salud a consecuencia del trabajo es debida aunas causas posibles de conocer y cuantificar, todo el afán preventivo se centra en identificar y conocer dichas causas. Pronto aparecen dos corrientes preventivas antagónicas: la corriente precaucionista y la corriente prevencionista.
Corriente precacucionista
La corriente precaucionista defiende que los accidentes de trabajo y que aunque los factores técnicos marcan la oportunidad para que elaccidente suceda, es el factor humano el que verdaderamente lo desencadena. Para que sus defensores los accidentes de trabajo se podrían evitar simplemente consiguiendo que el trabajador prestase mayor atención y cuidado. De ahí que sus actuaciones preventivas se centren principalmente en el factor humano.
Corriente prevencionista
La corriente prevencionista por el contrario concede mayorimportancia al factor técnico. Sus partidarios afirman que los accidentes de trabajo ocurren principalmente por fallos o deficiencias en los equipos o instalaciones industriales, y que a pesar de los errores o distracciones que pueda cometer el trabajador, las actuaciones preventivas sobre los equipos e instalaciones de trabajo deben ser lo suficientemente eficaces para evitar que el accidente ocurra.De ahí que las actuaciones preventivas de esta corriente se centren principalmente en el factor técnico.
Corriente globalizadora
Actualmente, gestionar la prevención integrando la actividad preventiva en la estructura organizativa de la empresa, es una obligación del empresario reconocida en la LPRL, desarrollada posteriormente en el Capítulo I del RSP y recientemente ampliada con mayorconcreción en la Ley 54/2003, de 12 de diciembre de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
III. PRECISIONES TERMINOLÓGICAS: DEFINICIONES Y CONCEPTOS
Salud laboral es el que con mayor frecuencia se utiliza para designar a la materia encargada de prevenir se utiliza para designar a la materia encargada de prevenir los riesgos laborales, posiblemente en aras a una mayor...