Apuntes

Dirección

Dirección
* La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar el recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza sutrabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.
* La dirección es un ingrediente necesario para la administración de éxito y está estrechamente relacionada con el liderazgo. Estosdos elementos son el aspecto interpersonal de la administración. Un líder debe ser una persona motivadora, curiosa, enérgica y debe reunir todas las energías y recursos para superar cualquier barreraque le impida alcanzar sus objetivos. Al mismo tiempo, debe tener la habilidad para que sus subordinados cumplan adecuadamente sus funciones, realizando las órdenes que se emitan.
Funciones de laDirección:
Implica conducir, guiar y supervisar los esfuerzos de los subordinados ara ejecutar planes y lograr objetivos de una empresa.
Elementos Importantes de La Dirección:
* Ejecución de losplanes de acuerdo con la estructura organizacional.
* Motivación
* Liderazgo
* Comunicación
* Supervisión
Aspectos Fundamentales del Proceso de Dirección
Como lineamientos de ladirección están:
1. Coordinar las actividades de la empresa de manera que se desarrollen armónica y eficientemente.
2. Definir claramente las tareas de los empleados.
3.Desarrollar un eficiente proceso de selección de personal.
4. Mantener una comunicación eficaz con los empleados.
5. Fomentar interés, iniciativa y participación en el personal.
6.Mantener la disciplina en el grupo de trabajo.
Principios de la Dirección:
* Armonía del Objetivo ó Coordinación de intereses: la dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro delos objetivos generales de la empresa.
* Impersonalidad de mando: se refiere que la autoridad y su mando surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados.
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