APUNTES

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COLABORADORES

DIRECTOR DE LA FCA
Dr. Juan Alberto Adam Siade
SECRETARIO GENERAL
L.C. y E.F. Leonel Sebastián Chavarría
––––
COORDINACIÓN GENERAL
Mtra. Gabriela Montero Montiel
Jefe de la División SUAyED-FCA-UNAM
COORDINACIÓN ACADÉMICA
Mtro. Francisco Hernández Mendoza
FCA-UNAM
––––
AUTOR
L.D. Pedro Garcia Santana
ACTUALIZACIÓN
Mtro. Roberto Campos Jiménez
DISEÑO INSTRUCCIONAL
L. P.Teresa Morales Román
CORRECCIÓN DE ESTILO
Mtro. Carlos Rodolfo Rodríguez de Alba
DISEÑO DE PORTADAS
L.CG. Ricardo Alberto Báez Caballero
Mtra. Marlene Olga Ramírez Chavero
L.DP. Ethel Alejandra Butrón Gutiérrez
DISEÑO EDITORIAL
Mtra. Marlene Olga Ramírez Chavero

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OBJETIVO GENERAL
Que el alumno comprenda la importancia del derecho del trabajo como parte
importante de la justicia social ennuestro país, que aplique los principios y conceptos
fundamentales de esta disciplina tanto en su calidad de patrón, o representante del
mismo, como de trabajador y que comprenda los aspectos jurídicos laborales
relacionados con la defensa de sus propios intereses de trabajo, ya sea en forma
individual o colectiva.

TEMARIO OFICIAL
(64 horas)
HORAS
1. Principios generales

4

2. Las relacionesindividuales de trabajo y su duración

4

3. Condiciones generales de trabajo

4

4. Los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores

4

5. Terminación de la relación laboral

2

6. Prescripción de las relaciones laborales

4

7. La capacitación y el adiestramiento

4

8. La participación de los trabajadores en las utilidades de
la empresa

4

9. El trabajo de las mujeres y de los menores deedad

8

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10. Las relaciones colectivas de trabajo

6

11. Contrato colectivo de trabajo

4

12. Reglamento interior de trabajo

4

13. Huelga

4

14. Riesgo de trabajo

4

15. Nociones de seguridad social

4

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INTRODUCCIÓN
Para que la convivencia de los seres humanos en sociedad sea armónica, debe estar
sujeta a una serie de disposiciones donde sus destinatarios conozcan susderechos y
el alcance de sus obligaciones. Por eso todo ciudadano deberá introducirse al
conocimiento del régimen jurídico al cual pertenece, ya que sus conductas, sean
acciones u omisiones, se justifican o legitiman en función de parámetros que indican
si son posibles o correctas.

El plan de estudios de la carrera de Licenciado en Administración de la Facultad de
Contaduría y Administración de laUNAM considera desde el primer semestre la
impartición de asesorías de la asignatura Conceptos Jurídicos Fundamentales, en la
División de Universidad Abierta y Educación a Distancia. Esto con el propósito de que
los alumnos inscritos puedan conocer el derecho de manera introductoria,
identificando nociones básicas como norma jurídica, persona, acto jurídico,
obligaciones, contratos, etcétera.Conceptos contenidos a lo largo de 15 unidades,
consistentes en identificar la estructura de una norma jurídica, clasificar los métodos
de interpretación de la ley, diferenciar el hecho del acto jurídico, ubicar las áreas en
que se divide el derecho en general, determinar el uso y aprovechamiento de bienes
materiales, examinar las facultades derivadas del otorgamiento de un derecho real,
comprobar losbeneficios en la celebración de contratos y describir las características
de ciertos órganos de gobierno encargados de cumplir con la administración pública
de recursos materiales, económicos y humanos. Todo lo anterior a partir del análisis
de la Constitución federal como norma fundamental que permite la creación y
funcionamiento del Estado mexicano, así como su organización en los tres poderesde gobierno y las leyes en materia civil y administrativa.

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ESTRUCTURA CONCEPTUAL

UNIDAD 14
Riesgo de trabajo

UNIDAD 15
Nociones de
seguridad
social

UNIDAD 2
Las relaciones
individuales de
trabajo y su
duración

UNIDAD 1
Principios
generales

UNIDAD 3
Condiciones
generales de
trabajo

UNIDAD 13
Huelga

UNIDAD 12
Reglamento interior
de trabajo

UNIDAD 11
Contrato colectivo
de...