Aqui hay algunos temas que investigue para la uv

Tabla 4. Contenidos temáticos del módulo A. Ciencias administrativas:
Administración
1. Introducción a la administración y antecedentes históricos
1.1 Origen de la administración
1.2 La administración como disciplina social
1.3 Definición de administración
1.4 Enfoques teóricos de la administración

2. Enfoque sistémico de la empresa
2.1 Concepto y clasificación del enfoque sistémico2.2 Ética empresarial
2.3 El papel del administrador en organizaciones públicas
y privadas

3. Áreas funcionales
3.1 Mercadotecnia
3.2 Finanzas
3.3 Producción y operaciones
3.4 Capital humano

4. Proceso administrativo
4.1 Concepto de proceso administrativo
4.2 Etapas del proceso administrativo

5. Competitividad
5.1 Crecimiento y desarrollo
5.2 Fuentes de ventaja competitiva directae indirecta
5.3 El papel del emprendedor en el desarrollo económico

1.-
Administracion Y Antecedentes Historicos
Conceptualización de la administración e identificación de sus antecedentes históricos

Fecha:           28 de Agosto del 2010
Alumno:       Brenda

Instrucción del Asesor:

b) Enseguida te pedimos investigar el concepto de administración, así como los principios básicosde esta disciplina y su campo de acción. Te sugerimos los dos textos siguientes, pero por supuesto tú puedes buscar otras fuentes confiables:

Concepto ó Definición   de Administración

La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas

    Correcta precisiónPrincipios básicos:

    • Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas

    • Es “una serie de actividades interdependientes destinadas a lograr que una cierta combinación de medios puedan generar una producción de bienes económicos o socialmente útiles”.    • Proceso porque todos los administradores, prescindiendo de sus habilidades o aptitudes, realizan ciertas actividades interrelacionados con el fin de lograr sus metas deseadas.

    • La administración consiste en cumplir con las metas formuladas de la organización

    • La Administración consiste en darle forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones.

    • Lasorganizaciones son patrones de las relaciones humanas.    

      Definiciones Organizacionales

      Desempeño Gerencial:
      Medida de la eficiencia y eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados.

      Desempeño Organizacional: 
      Medida de la eficiencia y eficacia de una organización; grado en que alcanza los objetivos acertados.

     Eficiencia:
      Capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización....
2.-

Enfoque Sistémico de la
Administración
•
El biólogo austriaco Ludwig von Bertalanffy desarrolló una teoría interdisciplinaria capaz de trascender los problemas exclusivos de cada ciencia, entre 1950 y 1968; aparece como una teoría de
teorías (metateoría)
•La TeoríaGeneral de Sistemas (TGS) es un
esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas, que se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que son objeto tradicionalmente de disciplinas académicas diferentes.
•El Enfoque Clásico de la TGA estuvo profundamente
influenciado por el reduccionismo, el pensamiento
analítico y elmecanicismo.
•Con la Teoría General de Sistemas, se sustituyeron
esos principios por los de expansionismo, el
pensamiento sintético y la teleología

ENFOQUE CLÁSICO
1- Reduccionismo: Todo
puede descomponerse y
reducirse a sus elementos
fundamentales simples e
indivisibles. Taylorismo
2- Pensamiento Analítico:
Descomponer el todo en
partes más simples,
solucionarlas o explicarlas y...