aragon celis S1 TI1Los Equipos Efectivos
Páginas: 2 (304 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2015
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA
CAMPUS VALLE
ARAGÓN CELIS FRANCISCO
30-JUNIO-2015
PROF. ANA DIAZ HERNÁNDEZ
“LOS EQUIPOS EFECTIVOS”
En muchas ocasiones, se nos presenta, la oportunidad para muchos y desgracia para otros tantos, de trabajar en equipo. No es lo mejor, pero tiene muchos puntos a favor y también encontra, tales como poder delegar responsabilidades pero también puede tener una buena organización, o mala, según sea el caso y qué tanta cohesión puede haber en el equipo,
Por citar unejemplo, al entrar a la ULA, me tocó organizarme con un gran equipo de trabajo: Alex, Ruth, Diego y yo y supimos sacarlo a flote, sin embargo hubo situaciones personales que se atravesarony podían afectarlo, porque nuestros horarios son diferentes. Me tocó irme a Mérida, Yucatán por trabajo y a Toronto, Canadá de vacaciones… pero lo que prevaleció fue la responsabilidad yla comunicación. Tocó llevarme la computadora en vacaciones y cumplir con mis obligaciones, no fue fácil la coordinación: Tuvimos que estar en contacto permanente y también pedí ayuda,fue lo mejor que pude hacer, porque de lo contrario, solo no hubiera podido y de hacerlo, no hubiera resultado sencillo, finalmente éramos un equipo.
Al término de la materia, tuvimos muybuena calificación, para la siguiente materia el equipo se desintegró, pero como equipo fuimos muy buenos; creo que la comunicación fue fundamental y justifiqué por qué me iba, peroagradecí todo el apoyo y me ayudaron porque sabían que cumpliría.
Con respecto del análisis, adjunto el mapa:
Me parece que debe procurarse más la organización, con base en la lectura,creo que la comunicación es fundamental para generar un equipo de trabajo efectivo. Crear algún modelo de comunicación para continuar en las labores, ya sea de grupo o de equipo.
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA
CAMPUS VALLE
ARAGÓN CELIS FRANCISCO
30-JUNIO-2015
PROF. ANA DIAZ HERNÁNDEZ
“LOS EQUIPOS EFECTIVOS”
En muchas ocasiones, se nos presenta, la oportunidad para muchos y desgracia para otros tantos, de trabajar en equipo. No es lo mejor, pero tiene muchos puntos a favor y también encontra, tales como poder delegar responsabilidades pero también puede tener una buena organización, o mala, según sea el caso y qué tanta cohesión puede haber en el equipo,
Por citar unejemplo, al entrar a la ULA, me tocó organizarme con un gran equipo de trabajo: Alex, Ruth, Diego y yo y supimos sacarlo a flote, sin embargo hubo situaciones personales que se atravesarony podían afectarlo, porque nuestros horarios son diferentes. Me tocó irme a Mérida, Yucatán por trabajo y a Toronto, Canadá de vacaciones… pero lo que prevaleció fue la responsabilidad yla comunicación. Tocó llevarme la computadora en vacaciones y cumplir con mis obligaciones, no fue fácil la coordinación: Tuvimos que estar en contacto permanente y también pedí ayuda,fue lo mejor que pude hacer, porque de lo contrario, solo no hubiera podido y de hacerlo, no hubiera resultado sencillo, finalmente éramos un equipo.
Al término de la materia, tuvimos muybuena calificación, para la siguiente materia el equipo se desintegró, pero como equipo fuimos muy buenos; creo que la comunicación fue fundamental y justifiqué por qué me iba, peroagradecí todo el apoyo y me ayudaron porque sabían que cumpliría.
Con respecto del análisis, adjunto el mapa:
Me parece que debe procurarse más la organización, con base en la lectura,creo que la comunicación es fundamental para generar un equipo de trabajo efectivo. Crear algún modelo de comunicación para continuar en las labores, ya sea de grupo o de equipo.
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