Aramack

Universidad Mayor
Educación Diferencial

ARAMARK

Nombre Profesor: Bibiana
Integrantes: Keysi Cavero
Fernanda Navarro
Fecha: 17/10/2012

Introducción
En este trabajo, se hablara de la red de apoyo de más importancia que tiene el colegio Juan Sandoval Carrasco, el cual está ubicado en Santiago y se caracteriza por ser un establecimiento de Educación Especial, queentrega educación en los niveles de pre-básica, básica y preparación laboral.
Nos enfocaremos en la empresa Aramark, una empresa que se caracteriza por su labor social tanto en personas con y sin discapacidad, especialmente se hablara de su programa de integración laboral, en el cual cuenta con más 100 funcionario dentro de sus oficinas.
Esta entidad tienen constante relación con colegios deeducación especial ya pero este lugar es donde se realizan las pre-practicas para luego ser contratados.
Hoy en día en chile la inserción laboral es un tema que aún le falta mucho avance, si se están implementando nuevo proyectos que ayudan a estas personas a incluirse socialmente, es importante seguir con este importante labor; que tienen como fin principal una igual para todos.

ARAMARK
Laempresa ARAMARK comienza a funcionar desde 1936 en Estados Unidos, este fue el comienzo de una compañía que gracias a su gran labor en su área de desarrollo y su amplio aporte social, se ha ganado el reconocimiento mundial llegado a ser una corporación global presente en 22 países. 
A chile la empresa llega el año 2001 asociándose con Central Restaurantes, la asociación se forma en base a elcompromiso, la creatividad y la competencia de su gente, sus personas. Se puede decir que hoy en día ARAMAK se centra en la entrega de servicios a diferentes áreas, dentro de ellas la Minería, Educación, Salud, ayudándolas a concretar su misión principal, apoyándolos en los servicios de Alimentación y Facility.
Al centrarse en el labor social que cumple ARAMARK principalmente con sus empleados, podemosencontrar dentro de sus objetivos: Generar valor sostenible en el largo plazo para nuestros trabajadores, consumidores, clientes y accionistas, como también fomentar la integridad, el orgullo y respeto de todos quienes forman parte de ARAMARK a nivel mundial y por ultimo desarrollar las competencias de nuestra gente.
Es bastante amplia la misión que lleva a cabo la empresa, en consecuencia a estoha sido reconocida tanto mundialmente como nacionalmente; “AmCham” le entro el premio al Programa Desarrollo de Proveedores y Compras Locales que se destaca por el involucramiento de la comunidad y sus representantes.
Por otro lado el año 2012 fue elegida por un comité de expertos en ética comercial, responsabilidad social corporativa, anticorrupción y sustentabilidad como una de las empresas máséticas del mundo, según el ranking mundial de Ethisphere Institute.
Estos hechos dan muestra de que la empresa se preocupa tanto de su excelencia en el servicio de alimentación que entrega, como también de el impacto social que busca tener en sus empleadores.
Existe otro ámbito que ARAMARK ha abarcado dentro de su empresa, la integración laboral para personas con discapacidad; desde el año 2006implemento el Programa de Inclusión Laboral, el cual hoy en día ha llegado a beneficiara más de 110 personas.
El gobierno de chile cuenta con un área dentro del ministerio de desarrollo social especializada para ayudar en la inserción laboral (SENADIS).
El Servicio Nacional de la Discapacidad, fue creado como consecuencia de la Ley 20.422, la cual establece normas sobre igualdad deoportunidades e inclusión social para personas con discapacidad. Senadis tiene por finalidad promover la igualdad de oportunidades, inclusión social, participación y accesibilidad de las personas con discapacidad,  a través de la asesoría, coordinación intersectorial y ejecución de políticas públicas.
Hoy en día se estableció el “El Programa de Intermediación Laboral” (PIL), el cual funciona desde el año...