Aranceles

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4) Registros Individuales de Prestación de Servicios de Salud (RIPS)
¿Qué son los RIPS?
De acuerdo a la Resolución 3374 de 2000 expedida por el Ministerio de la Protección Social en el año 2000, los Registros Individuales de Prestación de Servicios de Salud (RIPS) se definen como: “El conjunto de datos mínimos y básicos que el Sistema deSeguridad Social en Salud requiere para los procesos de dirección, regulación y control”.
Estos datos mínimos identifican una a una las actividades de salud que realizan las IPS o profesionales independientes de salud a las personas; constituyéndose así, en una de las fuentes principales del Sistema Integral de Información SGSSS.
¿Quiénes deben de presentar los RIPS?
Todas las institucionesprestadoras de Servicios de Salud y los profesionales independientes, deben reportar la información conforme a lo establecido en la resolución 3374 de 2000, de acuerdo a los requerimientos únicos de información establecidos en dicha Resolución. Así mismo, establece la Ley 1122 de Enero de 2007, en la cual se fortalece el sistema de información y ratifica la obligatoriedad del envío de los datos del RIPS.* Verificación del nombre y código de la EPS Compensar: EPS008.
* Verificación del código de habilitación asignado a la IPS (12 dígitos). Si no conoce su código de habilitación, lo puede consultar en página web: http://201.234.78.38/habilitacion/).
* Verifique que los números de factura en la cuenta física de cobro sean los mismos que figuran en los RIPS.
* Verifique  que loscódigos de procedimiento se encuentren en la Clasificación Única de Procedimientos en Salud (CUPS) Colombia. 
* Verifique que los códigos de diagnósticos se encuentren en la tabla CIE10.
* Verificación de las estructuras de archivos planos. Mayor información en la página web: Por último, es importante que tenga en cuenta que no debe enviar la misma información de RIPS mas de una vez.1) Como definir la misión y visión
De una organización
Consiste en definir los objetivos centrales de la empresa, teniendo en cuenta los valores de la. MISION debe tener las siguientes características.
DEFINIR el OBJETIVO CENTRAL: aquello a lo que vamos a dedicar nuestro esfuerzo según el negocio a que novamos a dedicar.
Debe expresar más de función del servicio que se presta o vende.Debe abrir puertas al futuro. Además debe focalizar la actividad actual debe proponer pistas de apertura al futuro.
Debe ser verdaderamente motivador el objetivo de un Gerente, es movilizar a todos los recursos humanos hacia el logro de la MISION para lograr, más que un problema de carisma personal, existe un problema de calidad de la MISION.
EJEMPLE DE UNA MISION
COMERCIALIZAR
PRODUCTODe alta calidad
Mediante de la gestión de mercadeo, asistencia técnica oportuna,
Confiable y pertinente, antes durante y después de cada venta.
Dentro de un ambiente que promueva el mejoramiento continuo, trabajo en equipo y una actitud positiva hacia la solución de problemas a nuestros clientes y comunidad, ambiente

Visión
es el resultado de nuestros sueños en acción, la imagenconvincente que procede éxito.
La fuerza de nuestra visión define nuestro futuro
Valores

Principios, Valores, Misión y Visión

Misión, Visión, Valores y Principios | | | |

MISIÓNFormar profesionales visionarios, íntegros, con pensamiento crítico y liderazgo, capaces de desempeñarse eficazmente e impulsar la innovación tecnológica y el desarrollo sustentable con equidad. VISIÓNSer unauniversidad reconocida por la excelencia de sus egresados, su liderazgo académico y tecnológico, su aporte a la eficiencia de los sectores productivos, y al desarrollo económico y social. VALORESHonestidadActuamos con transparencia, siendo fieles a los principios y valores de nuestra filosofía. Responsabilidad
Asumimos el compromiso de realizar nuestro trabajo de manera consciente y formal,...