arbol de causalidad


“Programa de seguridad y Salud Ocupacional”
“Acuicultura”







INDICE
1. Introducción
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2. Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
2.1 Propósito
2.2 Enlace
2.3 Responsabilidades
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3. Jefatura de Prevención de Riesgos
3.1 Competencias o funciones de jefatura
3.2 Organigrama
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4. Objetivos
4.1 Objetivo general
4.2 Objetivo específicos
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5. Marco Legal
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6.Descripción del Área
6.1 Diagrama de flujo
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7. Identificación de Riesgos
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8. Matriz de Riesgos
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9. Minimización de los Riesgos
9.1 Medidas preventivas propuestas
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10. Control de Desempeño y Registros
10.1 Inspección planeada
10.2 Observaciones planeada
10.3 investigación y análisis de accidentes
10.4 Capacitación (ODI)
10.5 Procedimiento de trabajo seguro
10.6 Charla de los 5minutos
10.7 Elementos de protección personal
10.8 Examen ocupacional
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11. Conclusión
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12. Bibliografía
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13. Anexos
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1. INTRODUCCION
El desarrollo sostenido de la industria Acuícola, cada vez más integrada con los mercados de los clientes, ha transformado el rubro en un sector más competitivo, no concentrándose solamente en los resultados económicos, sino en la productividad,calidad y seguridad de sus procesos, es decir, en la manera de obtener dichos resultados.
La prevención de riesgos, cada vez más inmersa en las empresas, es la herramienta interdependiente a la hora de pretender ser productivo y de querer conseguir productos de calidad que satisfagan al cliente. Junto con lo anterior, el sólo hecho de que las personas trabajen en un ambiente sano, seguro yconfortable, hace que los resultados de todo tipo se vean incrementados, agregando valor y sentido de pertenencia a los trabajadores.
El programa de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional ayudara a mantener de cierta manera en un estatus aceptable los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que puedan sufrir el personal, para esto es necesaria la educación y el entrenamiento del personal paraque represente un importante componente del programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Es por esto que es fundamental que todas las acciones a desarrollar, implementen procedimientos de seguridad que acerquen los procesos de manera segura.
















2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2.1 Propósito
Conceder el presente programa de seguridad y saludocupacional, como una herramienta efectiva de prevención, destinado a evitar y reducir la ocurrencia de eventos no deseados, ejerciendo un desarrollo importante sobre la base de un mejoramiento continuo en el cumplimiento de los objetivos y metas, mediante la participación e involucramiento de todo el personal y gerencia.
2.2 Alcance
El actual procedimiento deberá ser aplicado por todos los trabajadoresque involucrados en el proyecto, esta participación y responsabilidad se visualiza en todas las etapas que los trabajadores realicen.

2.3 Responsabilidades

Gerencia: Revisa todas las acciones a realizar para cumplir con los objetivos y actividades programadas y determina responsabilidades para el cumplimiento del programa.
Jefe de Planta: Es el encargado de ciertas áreas de trabajo y elresponsable de un grupo de trabajadores y conoce casi a la perfección los accidentes que ocurren en su área y así puede dar su opinión para promover planes correctivos.
Supervisor de planta: Está a cargo de supervisar cierta área de trabajo que se le haya asignado, tiene varias funciones como supervisar a los trabajadores del cumplimiento de los elementos de protección personal, de informar lassalidas de emergencias y en cierta medida capacita a los trabajadores en conjunto con el experto en prevención de riesgos.
Responsabilidad del trabajador: Desarrolla sus actividades de acuerdo al entrenamiento, procedimiento y práctica de seguridad establecidas y se preocupa que sus acciones, no expone a peligros innecesarios su salud y seguridad, ni la de sus compañeros de trabajo, o de otra...