Arbol de causas

Páginas: 10 (2394 palabras) Publicado: 22 de noviembre de 2013
Árbol de Causas


Introducción

Como se ha planteado renteramente, una vez ocurrido un accidente, el profesional encargado de realizar la investigación del suceso, deberá efectuar la investigación de rigor, a fin de determinar las causas principales que dieron origen al accidente, ya que conocidas estas causa y diseñadas y aplicadas las medidas de prevención para eliminarlas, la posibilidadde repetición del accidente es prácticamente nula o muy baja.

Generalmente en la génesis de los accidentes se encuentran y relevan fallos estructurales o problemas del la empresa y de la organización del trabajo, los cuales deben ser identificados, especialmente por los niveles medios de supervisión, dado que son ellos los que tienen la responsabilidad, y oportunidad, de actuar sobre estosproblemas y sus soluciones.

Una herramienta eficaz para una investigación profesional de accidentes que permite profundizar en el análisis de las causas hasta llegar al conocimiento de la(s) causa(s) primaria(s) que constituyen el origen del accidente y sobre la cual se actuara con el objeto de eliminarla o contratarla

El árbol de causas, o también conocida como árbol causal, representagráficamente la concatenación de causas que han determinado el suceso último materializado en accidente. En tal sentido no refleja las posibles variantes que posibilitarían el desencadenamiento de accidentes similares, lo que sería objeto de otra metodología como puede ser el “árbol de fallo y errores”

Metodología

Toma de Datos

Como se planteo el objeto del método es reconstituir “in situ” lascircunstancias que imperaban al momento de producirse el accidente, idealmente, las circunstancias inmediatamente anteriores al momento que se posibilitó la materialización del accidente

Esta actividad exige recabar todos los datos sobre el tipo de accidente, tiempo, lugar, condiciones del agente material, condiciones materiales del puesto de trabajo, formación y experiencia del trabajadoraccidentado, método de trabajo, organización de la empresa y, en general, todos aquellos datos complementarios que se consideren de interés para describir secuencialmente como se desencadeno el accidente.

Existen gran cantidad de acciones que necesariamente se deben llevar a cabo para recabar los datos e información de interés, pero al menos debe tenerse presente las siguientes:

Evitar labúsqueda de responsabilidades. Se buscan causas y no responsables
Aceptar solamente hechos probados, se deben recoger hechos concretos y objetivos y no interpretaciones o juicios de valor
Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento
Preguntar a las distintas personas que puedan aportar datos (accidentado, testigos presenciales, encargado o mando directo, etc.)Reconstituir el accidente “in situ”. Para la perfecta comprensión de lo que ha pasado, es importante conocer la disposición de los lugares y la organización de los espacios de trabajo
Recabar información tanto de las condiciones materiales de trabajo (instalaciones, maquinas, equipos, etc), como de las organizativas (métodos y procedimientos de trabajo, como del comportamiento humano (calificación personal,aptitudes, formación)

Es muy importante tener presente que la calidad del todos los análisis posteriores de causas dependen en gran medida de la calidad de los datos e información recabada. Esto hecho da una idea de la importancia que tiene esta fase de toma de datos.


Organización de los Datos Recabados


El árbol de causas o diagramas de factores de accidentes, persigue evidenciar lasrelaciones entre los hechos que han contribuido en la producción del accidente.

El árbol acostumbra a construirse de arriba hacia abajo partiendo del suceso último; daño o lesión, aunque también puede construirse de derecha a izquierda o de izquierda a derecha partiendo en todos los casos de la lesión o el daño.

A partir del suceso último se delimitan sus antecedentes inmediatos y se...
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