Arbol De Realidad Actual

Árbol de Realidad Actual

1. La ultima encuesta de moral y clima organizacional reveló muy bajos resultados en la categoría de motivación (es una de las tres categorías con peor evaluación de13).
2. En empleado nuevo dijo que en su anterior trabajo, el primer año le dieron un bono de un mes de sueldo, por su “sobresaliente desempeño”, dice que aquí donde acaba de terminar su primer año,trabajó más que en aquella empresa, y que nadie lo notó ni le dijeron al menos , “muy bien”.
3. En la oficina de Recursos Humanos dicen que si se hacen eventos de premiación y similares, pero queno hay un presupuesto especifico para ese tipo de actividades.
4. Los empleados señalan (a los consultores) que frecuentemente sienten que sus jefes muestran poca comprensión y tolerancia conellos.
5. Las categorías de k) motivación y c) satisfacción e el trabajo, en la encuesta de clima organizacional, mostraron resultados a la baja por tercer año consecutivo.
6. Los pizarronesdesplegados en los pasillos de la empresa, raramente exhiben logros, tanto de personal como de equipos o de la planta entera.
7. Es raro ver al director caminando por la planta, saludando a la gente.8. Un empleado comento ¿No fue hace años que Taylor dijo, “hay que cambiar el látigo por la motivación”? ¿Pues donde estudiaron nuestros gerentes?
9. Los índices e ausentismo están en sunivel máximo de los últimos tres años, a pesar de que hay poco trabajo en el medio (pocas opciones para cambiar de chamba).
10. Los registros revelan que al menos el 20% de los empleados del plan usantodas las faltas a las que tienen derecho, antes de ser despedidos. Justo en el límite.
11. Por lo general, los empleados nuevos describen la cultura organizacional y el ambiente de trabajo comodenso y pesado.
12. Al director le apodan “the butcher” (el carnicero); dicen que es un tough manager
13. Una operaria dice que por segundo año consecutivo, obtuvo perfecta puntualidad y...