Arboles

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REGLAMENTO PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES NO TITULARES DE LA ESPOL Y DEL CONTRATO DE TRABAJO DE JORNADA PARCIAL PERMANENTE I. ANTECEDENTES Se toma como referencia el Mandato Constituyente Nº 8, expedido por la Asamblea Constituyente y publicado en el Registro Oficial Nº 330 de Mayo 06 del 2008, Art. 2 y su Reglamento de aplicación. II. DE LOS REQUISITOS 2.1. Poseer título profesional ygrado académico de cuarto nivel (Maestrías o Ph.D.) en el área afín motivo del concurso. Ser calificado como apto para el desempeño de la cátedra correspondiente a través de un concurso público ante un Tribunal de Merecimientos y Oposición. Para la calificación de los méritos, se tomará en cuenta el promedio de calificaciones en sus estudios de pregrado. Previo al desempeño de cualquier cátedra sedeberá realizar una exposición ante dicho Tribunal para evaluar sus habilidades docentes. III. DEL CONCURSO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES NO TITULARES DE LA ESPOL 3.1. Convocatoria La convocatoria será efectuada en la página web de la ESPOL o por cualquier otro medio que disponga el Tribunal de Merecimientos y Oposición. 3.2. El Tribunal de Merecimientos yOposición será integrado por: a) El Rector de la ESPOL o su delegado, que deberá ser un profesor titular, quien lo presidirá. b) Dos (2) profesores titulares de la ESPOL pertenecientes a la Unidad Académica requirente nombrados por el Consejo Directivo respectivo, que deberán ser del área afín a la cátedra en concurso de méritos y oposición. c) Dos (2) profesores pertenecientes a Unidades Académicasdiferentes a la requirente, designados por los Directivos de las Unidades Académicas a quienes el Rector les solicite. 3.3. El Tribunal de Merecimiento y Oposición tendrá las siguientes funciones: a) Elaborar las bases del concurso, con referencia al perfil elaborado por la Unidad Académica respectiva en caso de haberlo recibido oportunamente; b) Elaborar la convocatoria; c) Elaborar el Reglamento deCalificaciones del Concurso; d) Calificar los documentos presentados por los participantes, de conformidad con los parámetros establecidos en la bases del concurso; e) Elaborar las actas de méritos y oposición, que registren los puntajes alcanzados y notificar a los participantes; f) Declarar ganador del concurso de méritos y oposición, al participante que haya obtenido el mayor puntaje; g)Declarar desierto el concurso si no existe por lo menos un participante; por no existir personal idóneo en el proceso de convocatoria, o por no haberse alcanzado el estándar mínimo del 70% del total de puntos en la calificación de méritos y de oposición; de presentarse este caso se iniciará un nuevo concurso. 3.4. Todos los participantes deberán presentar obligatoriamente un certificado otorgado por elMinisterio de Relaciones Laborables de no tener impedimento legal para ejercer cargo público. En el caso de participantes que hayan sido profesores no titulares de la ESPOL, se considerará en la calificación de sus méritos la evaluación efectuada a través del CENACAD correspondiente a los dos (2) últimos años, la misma que deberá ser igual o superior al promedio de la evaluación docente de laUnidad Académica.

2.2.

3.5.

3.6.

Los miembros del Tribunal de Merecimientos y Oposición que tengan vinculación conyugal o conviviente en unión de hecho legalmente reconocida, sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con los participantes del concurso, deberán excusarse por escrito de integrar el mismo. Sus reemplazos serán designados de forma inmediatapor quien corresponda. El Tribunal de Merecimientos y Oposición en el término de un (1) día de concluido el proceso, elaborará el acta del concurso que registre los puntajes alcanzados, declarará al ganador del concurso de merecimientos y oposición, y notificará los resultados a los participantes. Dentro del término de un (1) día contado a partir de la recepción de la notificación del resultado...