Arcadia
Páginas: 2 (482 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2011
ARCADIA
FICHA TECNICA
Titulo: Arcadia (Basada en el libro “The Ax”)
Director: Costa-Gavras
SIPNOSIS
Un ingeniero químico que ha trabajado 15 años en una fábrica de papel es despedido, larazón: la fábrica será deslocalizada y todo el personal perderá su empleo. Cuenta con una preparación excelente, así que no duda que pronto conseguirá un nuevo trabajo para continuar con el nivel devida que tenia con su familia. Tres años después sigue buscando y el dinero de la indemnización se termina. La desesperación lo lleva a formular un plan que le permita convertirse en el director de unagran empresa. La estrategia que llevara a cabo será la de eliminar a sus competidores para el puesto.INTRODUCCION
En la película nos encontramos con una serie de problemas que son denunciados por el director, mediante las actitudes que toman los personajes, cuando seenfrentan a la regulación laboral con el consiguiente despido, la posterior búsqueda de trabajo y los procesos de deslocalizacion que afectan a las grandes empresas.
Al principio de la películanos encontramos que Bruno Davert, el protagonista de la película es despedido por una regulación laboral previa a la deslocalizacion de la empresa.
Esta situación le afecta gravemente desde el puntode vista personal y familiar, después de un largo periodo de búsqueda de trabajo, se da cuenta que su cualificacion no le garantiza el puesto que el cree que le corresponde.
Todo el desarrolloposterior es como se enfrenta el protagonista a esta nueva situación que se le presenta. Al principio su comportamiento es el normal en cualquier persona que se queda en desempleo, empezar a buscartrabajo con la seguridad que con su preparación pronto lo encontrara, con el paso del tiempo esto no ocurre y se empieza a desesperar, toda su vida se desmorona como él la tenia concebida.
El plan...
FICHA TECNICA
Titulo: Arcadia (Basada en el libro “The Ax”)
Director: Costa-Gavras
SIPNOSIS
Un ingeniero químico que ha trabajado 15 años en una fábrica de papel es despedido, larazón: la fábrica será deslocalizada y todo el personal perderá su empleo. Cuenta con una preparación excelente, así que no duda que pronto conseguirá un nuevo trabajo para continuar con el nivel devida que tenia con su familia. Tres años después sigue buscando y el dinero de la indemnización se termina. La desesperación lo lleva a formular un plan que le permita convertirse en el director de unagran empresa. La estrategia que llevara a cabo será la de eliminar a sus competidores para el puesto.INTRODUCCION
En la película nos encontramos con una serie de problemas que son denunciados por el director, mediante las actitudes que toman los personajes, cuando seenfrentan a la regulación laboral con el consiguiente despido, la posterior búsqueda de trabajo y los procesos de deslocalizacion que afectan a las grandes empresas.
Al principio de la películanos encontramos que Bruno Davert, el protagonista de la película es despedido por una regulación laboral previa a la deslocalizacion de la empresa.
Esta situación le afecta gravemente desde el puntode vista personal y familiar, después de un largo periodo de búsqueda de trabajo, se da cuenta que su cualificacion no le garantiza el puesto que el cree que le corresponde.
Todo el desarrolloposterior es como se enfrenta el protagonista a esta nueva situación que se le presenta. Al principio su comportamiento es el normal en cualquier persona que se queda en desempleo, empezar a buscartrabajo con la seguridad que con su preparación pronto lo encontrara, con el paso del tiempo esto no ocurre y se empieza a desesperar, toda su vida se desmorona como él la tenia concebida.
El plan...
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