ARCH 233 REGLAMENTO INTERNO W ESSALUD

4060825-601980-299085-404495 UNIVERSIDAD NACIONAL
PEDRO RUIZ GALLO
LAMBAYEQUE
Facultad de Ciencias Económicas,
Administrativas y Contables.
ESCUELA PROFESIONAL:

TRABAJO DE MERITO:ASIGNATURA:

TEMA:
REGLEMENTO INTERNO DEL TRABAJO
(RIT) DE ESSALUD
.
DOCENTE:
MENDOZA ROSADO, HUGO
INTERGRANTES:LAMBAYEQUE, JULIO DE 2014
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 139 -PE-ESSALUD-99
Lima, 21 de Junio de 1999
CONSIDERANDO:
Que, mediante el D.L. N° 25636 se dispuso que los ingresos de personal en la Institución
se produjeran bajo el régimen laboral de la actividad privada, incorporándose desde esafecha, trabajadores comprendidos en el citado régimen laboral;
Que, mediante ley N° 27056 se crea el Seguro Social de Salud - ESSALUD, norma que
dispone en su artículo 168 que el personal de ESSALUD se mantiene en el régimen
laboral al que pertenece al momento de la promulgación de la misma y que los
trabajadores que pudieran incorporarse a partir de su vigencia lo harán, igualmente, bajoel régimen laboral privado; .
Que, el Decreto Supremo N° 039-91-TR dispone que está obligado a contar con
Reglamento Interno de Trabajo todo empleador que ocupe a más de cien trabajadores;
Que, encontrándose el ESSALUD dentro del supuesto de hecho previsto en la norma
acotada, resulta necesario aprobar el Reglamento Interno de Trabajo que regule laprestación laboral de los trabajadores comprendidos en el régimen laboral de la actividad
privada en la Institución; ,
En uso de las competencias asignadas al Presidente Ejecutivo per el artículo 8° de la Ley
N° 27056;
SE RESUELVE:
1°APROBAR el Reglamento Interno de Trabajo para los trabajadores comprendidos
en el régimen laboral de la actividad privada del Seguro Social de Salud- ESSALUD,el mismo que consta de Quince (15) Capítulos y Ciento y uno (101) artículos y que
debidamente visado forma parte integrante de la presente resolución.
2°AUTORIZAR a la Gerencia Central de Recursos Humanos para que presente el
Reglamento Interno de Trabajo ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.
3°DISPONER que la Oficina Central de Recursos Humanos difunda a nivel nacional el
presente Reglamento.
REGÍSTRESE Y COMUNÍQUESEFDO. MANUEL VASQUEZ PERALES
PRESIDENTE EJECUTIVO
ÍNDICE
PÁGINA
CAPITULO I
GENERALIDADES:1
CAPITULO I I
SELECCIÓN E INGRESO DE LOS TRABAJADORES2
CAPITULO II I
EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO E IDONEIDAD4
CAPITULO IV
CAPACITACIÓN4
CAPITULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA INSTITUCIÓN5
CAPITULO VI '
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES9
CAPITULO VII
HORARIO Y JORNADA LABORAL15
CAPITULO VIIILICENCIAS Y PERMISOS19
CAPITULO IX
REMUNERACIONES27
CAPITULO X
VACACIONES28
CAPITULO XI
DESPLAZAMIENTOS DE PERSONAL31
CAPITULO XII
SEGURIDAD Y ACCIDENTES DE TRABAJO33
APITULO XIII
REGIMEN DISCIPLINARIO.34
CAPITULO XIV
RECLAMOS LABORALES36
CAPITULO XV
DISPOSICIONES COMPLFMENTARIAS Y FINALES.36
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO PARA LOS
TRABAJADORES DEL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDADPRIVADA DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD
CAPITULO I
GENERALIDADES
Artículo 1 °El presente Reglamento Interno de Trabajo establece el conjunto de
normas esenciales que regulan la prestación y el comportamiento laboral
de los trabajadores del Seguro Social de Salud - ESSALUD comprendidos
en el régimen laboral de la actividad privada (D.S; N° 003-97-TR, Texto...