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DEFINICIÓN DE CAPÍTULOS, CONCEPTOS Y PARTIDAS GENÉRICAS DEL CLASIFICADOR POR
OBJETO DEL GASTO

1000 SERVICIOS PERSONALES
Agrupa las remuneraciones del personal al servicio de los entes públicos, tales como:
sueldos, salarios, dietas, honorarios asimilables al salario, prestaciones y gastos de
seguridad social, obligaciones laborales y otras prestaciones derivadas de una relación
laboral; pudiendoser de carácter permanente o transitorio.

1100 REMUNERACIONES AL PERSONAL DE CARÁCTER PERMANENTE
Asignaciones destinadas a cubrir las percepciones correspondientes al personal de
carácter permanente.
1110 Dietas
Asignaciones para remuneraciones a los Diputados, Senadores, Asambleístas, Regidores y
Síndicos.
1120 Haberes
Asignaciones para remuneraciones al personal que desempeña sus servicios enel ejército,
fuerza aérea y armada nacionales.
1130 Sueldos base al personal permanente
Asignaciones para remuneraciones al personal civil, de base o de confianza, de carácter
permanente que preste sus servicios en los entes públicos. Los montos que importen estas
remuneraciones serán fijados de acuerdo con los catálogos institucionales de puestos de los
entes públicos.

1140 Remuneraciones poradscripción laboral en el extranjero
Asignaciones destinadas a cubrir las remuneraciones del personal al Servicio Exterior Mexicano y
de Servicios Especiales en el Extranjero, así como representaciones estatales y municipales
en el extranjero. Incluye las variaciones del factor de ajuste: importancia relativa de la
oficina de adscripción; costo de la vida en el lugar de adscripción y condiciones dedificultad de
la vida en cada adscripción. Dichas remuneraciones son cubiertas exclusivamente al personal
que labore en esas representaciones en el exterior.
1200 REMUNERACIONES AL PERSONAL DE CARÁCTER TRANSITORIO
Asignaciones destinadas a cubrir las percepciones correspondientes al personal de carácter
eventual.
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1210 Honorarios asimilables a salarios
Asignaciones destinadas a cubrir el pagopor la prestación de servicios contratados con
personas físicas, como profesionistas, técnicos, expertos y peritos, entre otros, por estudios,
obras o trabajos determinados que correspondan a su especialidad. El pago de honorarios
deberá sujetarse a las disposiciones aplicables. Esta partida excluye los servicios profesionales
contratados con personas físicas o morales previstos en el Capítulo 3000Servicios Generales.
1220 Sueldos base al personal eventual
Asignaciones destinadas a cubrir las remuneraciones para el pago al personal de carácter
transitorio que preste sus servicios en los entes públicos.
1230 Retribuciones por servicios de carácter social
Asignaciones destinadas a cubrir las remuneraciones a profesionistas de las diversas carreras o
especialidades técnicas que presten suservicio social en los entes públicos.
1240 Retribución a los representantes de los trabajadores y de los patrones en la Junta de
Conciliación y Arbitraje
Asignaciones destinadas a cubrir las retribuciones de los representantes de los trabajadores y de
los patrones en la Junta de Conciliación y Arbitraje, durante el tiempo por el cual fueron elegidos
por la convención correspondiente, conforme a lodispuesto por la Ley Federal del Trabajo. Esta
partida no estará sujeta al pago de las cuotas y aportaciones por concepto de seguridad social.
1300 REMUNERACIONES ADICIONALES Y ESPECIALES
Asignaciones destinadas a cubrir percepciones adicionales y especiales, así como las
gratificaciones que se otorgan tanto al personal de carácter permanente como transitorio.
1310 Primas por años de serviciosefectivos prestados
Asignaciones adicionales como complemento al sueldo del personal al servicio de los entes
públicos, por años de servicios efectivos prestados, de acuerdo con la legislación aplicable.
1320 Primas de vacaciones, dominical y gratificación de fin de año
Asignaciones al personal que tenga derecho a vacaciones o preste sus servicios en
domingo; aguinaldo o gratificación de fin de año...