archivo x

Para que una organización siga siendo rentable, productiva y tenga permanencia en el mercado, es necesario que sus administradores desarrollen estrategias que dirijan a la organización hacia el logrode objetivos, es importante que previo al diseño de la misma se realice un estudio tanto del ambiente interno y externo de la organización.
Las estrategias deben ser diseñadas por los directivos y/olos administradores de la empresa, sin embargo toda la organización deberá ser partícipe de las mismas para que se logren los resultados esperados, la estrategia más adecuada será aquella que sederive de las ventajas propias de la organización, es decir, en el diseño de la misma se deberán de considerar principalmente las fortalezas de la organización para que las probabilidades de éxito seanmás altas.
Tanto el desarrollo, implementación y resultado de una estrategia llevan un determinado periodo tiempo y es necesario que las estrategias terminen todo el proceso y que se les brinde eltiempo requerido ya que tanto para la organización como para los clientes la aceptación de los cambios no será sencillo, además no es sano para la organización el diseñar estrategias y dejarlas inconclusasya que están no tendrán resultados positivos y desalentaran a la gente para involucrarse en otras estrategias.
Los administradores deben de estar dispuestos a buscar mejoras dentro de laorganización, esto es lo que los llevara a la creación de nuevas estrategias de negocio que le permita a la compañía seguir innovando. Un aspecto importante a considerar es que tanto los administradores (que sonlos diseñadores de estrategias) y los miembros de la organización (que son participes en las estrategias) deben de tener el espíritu emprendedor y esa inquietud constante por mejorar, ya que el éxitode una estrategia depende tanto de quien la diseña como de aquellos que participan en ella.
Al igual que en todos los procesos administrativos en la administración estratégica la comunicación y...