archivo









EL TRABAJO EN EQUIPO













Alumnos : Christopher Vargas
Víctor Muñoz
Tomás Cerda

Profesor : Leonidas Araya
Sección : 014V
Fecha : Lunes 05 deNoviembre de 2012

Equipo v/s grupo :

Grupo de trabajo: Es aquel que interactúa principalmente para compartir información y tomar decisiones y así ayudar a cada miembro a desarrollarse dentro de su áreade responsabilidad.

Equipo de trabajo: En contraposición con la definición de grupo de trabajo, el equipo de trabajo genera una sinergia positiva a través de un esfuerzo coordinado. Sus esfuerzosindividuales dan como resultado un desempeño mayor que la simple suma de sus partes.

Tipos de equipos de trabajo:

Equipos de trabajo auto administrados
Equipos transfuncionales
Los equipossolucionadores de problemas


Condiciones de formación

1) Experiencia técnica: Conocimientos y habilidades técnicas en el trabajo a desarrollar.
2) Habilidades para resolver problemas y tomardecisiones: Los miembros de un equipo deben te
3) Deben contar con habilidades interpersonales, ser buenos oyentes, proporcionar retroalimentación, solucionar conflictos, practicar la empatía y serasertivos.

Pasos para establecer y desarrollar un equipo de trabajo:

a) Compromiso de tiempo: Es importante señalar que deben haber ciertas formalidades de tiempo, por ejemplo establecerreuniones periódicas que posibiliten el desarrollo real de éste.
b) Diseño del Programa de trabajo: Al constituirse el equipo de trabajo deben establecerse claramente la(s) meta(s) de manera pública y losmiembros acuerdan de la misma manera sus necesidades y el trabajo para satisfacerlas.

Qué es un equipo

Para que exista un equipo, debe haber un conjunto de personas directamente relacionadasentre sí que trabajan para conseguir objetivos concretos comunes, convencidos de que los objetivos se alcanzan mejor trabajando juntos.

Participación de todos
Metas y reglas establecidas
Buena...