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PARA TENER EN CUENTA
Los trabajadores informales son principalmente quienes laboran por cuenta propia y los empleados familiares que no tienen remuneración. Los primeros no son otros que losvendedores ambulantes y todos aquellos dedicados al rebusque. Los segundos, tal y como su nombre lo indica, están vinculados a negocios familiares (tiendas, talleres, pequeños almacenes). A ellos se sumanlos empleados del servicio doméstico, como jardineros, conductores y las empleadas en sí.

Se trata del sector de la economía que no aparece en las estadísticas oficiales. Las transacciones se llevana cabo en efectivo y no se pagan impuestos. No existen las facturas, ni tampoco las declaraciones de renta. La mayoría de trabajadores, por su condición de informalidad, no tienen acceso a ningúnservicio de seguridad social: no contribuyen ni al régimen de salud ni están afiliados al sistema general de pensiones. Por eso es un fenómeno tan difícil de cuantificar. No hay registros y nadie los vaa proporcionar, pues dejarían de ser informales. 
En primer lugar, a la difícil situación económica. 
En segundo lugar, a la falta de puestos de trabajo y a la dificultad para conseguir un empleo.En tercer lugar, la informalidad prolifera por el alto costo de la legalidad. Según un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Cámara de Comercio, cerca del 50 por ciento de lasempresas que operan en Colombia pertenecen al sector informal debido al exceso de regulaciones, trámites y procedimientos que exige la formalización de la actividad económica. En Colombia y en casi todaLatinoamérica, una persona que quiera montar su propio negocio necesita dedicar semanas, si no meses, a conseguir permisos y licencias en una multitud de oficinas públicas diferentes
Parece que lainformalidad beneficia a los más pobres, pero realmente los condena, a ellos y a la sociedad entera, a una condición de subdesarrollo. En la informalidad se crean incentivos para mantenerse sin...