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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“RAFAEL MARIA BARALT”.
PROGRAMA: ADMINISTRACION
PROYECTO: TRIBUTARIA
ASIGNATURA: SEGURIDAD INDUSTRIAL



Realizado por:
Joselin Nava C.I: 23.478.947
Wilmeiry Segovia C.I: 19.969.083

Bachaquero, noviembre de 2012
INTRODUCCIÓN
Este trabajo lo vamos a realizar conla finalidad de obtener buenos conocimientos en la materia y la investigación ha realizar, podemos decir que las industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y minimizar los riesgos, para el establecimiento de condiciones seguras en el ambiente de trabajo.
El control de la seguridade higiene resulta de vital importancia en las empresas industriales. El desafío que enfrentan los encargados de seguridad es crear una profunda conciencia de prevención en lugar de insistir en la conexión de accidentes o condiciones de riesgo.
Los gerentes son los encargados de promover y dar seguimiento a los programas de sistemas seguridad, establecidos por la empresa, esto no significa que laseguridad sea cuestión de la gerente o del encargado del departamento de seguridad e higiene, la seguridad debe ser un esfuerzo de todos. Las condiciones seguras benefician principalmente a los empleados expuestos a trabajos que de una forma u otra conllevan riesgos.
El ambiente laboral, mantenerlo seguro e higiénico para el buen desenvolvimiento del empleado dentro de las instalaciones de laempresa, no debe presentar una problemática, sino un beneficio para el empleado y también para la empresa. 

1.- DE QUE SE ENCARGA EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE, EN UNA EMPRESA.

El ambiente laboral se encarga de manter el ambiente de trabajo seguro e higiénico para el buen desenvolvimiento del empleado dentro de las instalaciones de la empresa, no debe presentar unaproblemática, sino un beneficio para el empleado y también para la empresa. Crear condiciones seguras, contribuye al aumento de la productividad y a un desarrollo más armonioso y estable por parte del trabajador en la empresa.
Los objetivos ayudan a tener una mejor visión acerca del tema a desarrollar, se pretende alcanzar los siguientes:
  * Evaluar las condiciones de seguridad e higiene requeridas yexistentes en una industria textil.
  * Establecer la importancia de las zonas francas para el desarrollo y economía de la República Dominicana.
  * Identificar las condiciones inseguras que afectan a los empleados.
2.- COMO SE DEBE PLANIFICAR LA SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE EN LAS ORGANIZACIONES.

La planificación de la   seguridad incluye una evaluación completa de la instalación eidentificación de todos los riesgos potenciales; Determina las acciones, controles y proyectos adecuados para alcanzar a corto y medio plazo la seguridad apropiada para una Organización. Para una planificación de la seguridad se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos: 

 * Definición de todos los riesgos potenciales;
  * Implicación para la salud y la seguridad de cada peligro;
  * Descripción delas técnicas rutinarias de seguridad (por ejemplo, inspecciones de seguridad, seguimiento del mantenimiento/reparación, en respuesta a las situaciones de inspección, mantenimiento de registros, equipos personales de protección y monitoreo médico).
* Bosquejo de los procedimientos de respuesta de emergencia luego de un peligro mayor (por ejemplo, estructura de organización del personal clavecapacitado para que actúen como respondedores de emergencia, pasos necesarios para poder ingresar y trabajar dentro de la zona de peligro, procedimientos de evacuación, requerimientos de equipo de seguridad, procedimientos de descontaminación, líneas de comunicación, números de los teléfonos de emergencia, mapa de la ruta al centro médico más cercano).
  * Procedimientos de seguimiento después de...