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PERFILES SUJETOS A ULTERIOR REVISION

DESCRIPCION DE PUESTO

6.1 Código P


Puesto: Gerente Area: ComercializaciònReporte a: Jefe o Coordinadorm general Numero de Colaboradores (directos e indirectos)


Identificación del puesto

Jurisdicción Ventas Comercializacion
Subsecretaria Dirección nacional o general
Función EjecutivaCargo autoritario
Nivel de criticidad:
Remuneración:12,000 mensuales Adicionales:prestaciones financieras
Lugar de trabajo: Oficina   Horario de trabajo: 7:00 am- 4:00 pmObjetivo del puesto
Detectar, captar y canalizar oportunidades de negocios que generen ingresos sustentables y redituables, a fin de
alcanzar las metas y objetivos de crecimiento y desarrollo establecidos,buscando satisfacer las necesidades de los clientes
y de vender la imagen de un puerto competitivo y de confianza.

Principales actividades:

1.   Analizar y desarrollar lametodología de trabajo incluida en el «manual de ventas».
2. Determinar el potencial de compra de las diferentes categorías de clientes.
3.   Planificar los objetivos yestrategias de su equipo.
4. Reclutar y seleccionar al personal de ventas, o contribuir a ello.

Atributos personales para desempeñarse en el puestoRequisitos mínimos excluyentes

Edad: No inferior a 20 años.
Nacionalidad3: Méxicano nativo, naturalizado o por opción.

Título4: Titulo registrado a nivel licenciatura o ingenieria.1 En cuyo caso deberán adecuarse los requisitos específicos de acuerdo al régimen estatutario correspondiente.2 Edad  Límite  de  Ingreso:  Remitirse a  la  Ley Marco de  Regulación  del  Empleo Público  Nacional,  Ley N°  25.164,  Art.  5,
inc.f), que dice: “el que tenga la edad prevista en la ley provisional para acceder al beneficio de la jubilación”.
3 Ley Nº 25.164 excepción Art. 4 Inc a....