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REGIMENES ESPECIALES EN LA LEY DEL TRABAJO
TRABAJO DE LOS MENORES Y DE LOS APRENDICES

Los Niños v adolescentes trabajadores:
En cuanto al marco legal es necesario citar primero el de rango o constitucional ya que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su Articulo 89 establece la obligación que tiene el Estado de proteger oficialmente el derecho al trabajo; el ordinal 5del mismo artículo prohíbe la discriminación por razones políticas, por edad, raza, sexo o credo entre otras y por último el ordinal prohíbe el trabajo de los adolescentes en labores que puedan afectar el desarrollo integral de los niños, niñas y adolescentes trabajadores, además de que el estado los protegerá contra cualquiera explotación económica y social. 

Articulo 78 de la Constituciónestablece que los niños, niñas y adolescentes son sujetos plenos de derechos y estarán dos por la legislación, órganos y tribunales especializados; los cuales respetarán, garantizarán y desarrollarán los contenidos de esta Constitución, la convención sobre los derechos del niño y demás tratados internacionales que en esta materia haya suscrito ratificado la República…

Con la entrada en vigencia dela Ley orgánica para la Protección del niño y del adolescente el 01 de abril del año 2.000 ha surgido un cambio en la doctrina en lo que se refiere a la atención, de estos seres; ya que se ha pasado de una doctrina de Situación irregular a otra de Protección integral; y esta protección integral no es otra cosa que el reconocimiento que se le hace a todos los niños, niñas y adolescentes sindiscriminación alguna, como sujetos plenos de derechos y cuyo respeto a esos derechos son garantizados por la Constitución Bolivariana de Venezuela.
Los que significa que esta nueva doctrina llamada Protección Integral convierte las necesidades de los niños y adolescentes en Derechos civiles, culturales, económicos, sociales, políticos y laborales, garantizándoles a aquellos adolescentes que tenganconflictos con la ley penal, una justicia que respete los mismos derechos procesales consagrados para los adultos.

Es así como la entrada en vigencia de la L. O. P. N. A. les reconoce una serie de nuevos derechos que antes solo eran reconocidos a los mayores; entre ellos tenemos: Derecho a la libertad de opinión; a la participación, a la asociación, a la seguridad social, derecho ce petición, a lainformación, entre otros.
LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS
Se entiende por trabajador domestico los que prestan sus labores en un hogar o casa de habitación o a una persona determinada, para un servicio personal o el de su familia, tales como chóferes particulares, camareros, jardineros, limpieza, etc.
Los trabajadores domésticos, están contenidos en los artículos comprendidos del 274 al 281 de laLey Orgánica del Trabajo. También existe una definición que o establece el art. 6 del Reglamento General de la Ley del Seguro Social, que dice “Son trabajadores domésticos quienes de manera habitual y continua prestan servicio mediante un salario en labores inherentes al hogar o habitación de una persona o familia, sin fines de lucro para el patrono”.
Son algunas de sus características propiasdel oficio la habitualidad o continuidad el servicio, el fin que debe perseguir el patrono es sin fines de lucro. Si el trabajador contratado como domestico labora indistintamente en el hogar del patrono y en la empresa, establecimiento, explotación o faena que este administra, será considerado como trabajador de empresa.
El artículo 275 de la Ley Orgánica establece un doble régimen para lostrabajadores domésticos.

1. Régimen para los trabajadores que pernocta, y
2. Régimen para los trabajadores que no pernoctan.

Son considerados en el primer punto señalado, aquellos trabajadores que pernoctan en el lugar de trabajo a ellos se les aplica la normativa contenida en el titulo V. regimenes especiales capitulo II de los trabajadores domésticos (art. 274 al 281 de la LOT).

En su...