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RECURSOS MATERIALES
Definición de recursos materiales
Son el conjunto de máquinas, equipos, herramientas u objeto de cualquier clase, necesarios para el desempeño diario de las actividades de los trabajadores de una unidad económica, con la finalidad de generar bienes o servicios a satisfacer a los consumidores.
Clasificacion de los recursos materiales
Activo circulante:
- Existencia enalmacén de artículos terminados
- Materia prima.

Activo fijo:
- Edificios y terrenos
- Maquinaria
- Mobiliario y equipo de oficina
- Equipo de transporte
- Equipo de cómputo

Activo diferido:
- Patentes y marcas
- Gastos de instalación.
Areas del departamento de recursos materiales
;Planeación y control de materiales.
Compras internacionales
Compras locales
Tráfico
Almacén
Controlde calidad.

Funciones del departamento de recursos materiales.
A) NECESIDADES: Conocer las necesidades de recursos materiales, así como de los servicios generales, infraestructura y equipamiento que se requieran en la EMPRESA.
B) GESTIÓN: Gestionar la adquisición de los materiales, mobiliario equipo, refacciones y artículos en general que se requieran.
C) SUPERVISAR: Proporcionar ysupervisar los servicios de intendencia en cada una de las áreas de la EMPRESA.
D) ADQUISICIÓN DE MATERIALES; SUMINISTRO Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO: Realizar la detección de necesidades de recursos materiales y equipo, así como proporcionar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo.
E) ORGANIZACIÓN: Organizar e implantar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de lasinstalaciones así como establecer las estrategias pertinentes que permitan la conservación de los bienes muebles e inmuebles de la empresa.
Finalidad de los recursos materiales
Los medios materiales no son una finalidad en sí mismos, sino que están íntimamente relacionados con todos los elementos de la acción educativa y especialmente con la metodología y los procesos de aprendizaje.
La finalidad generales apoyar la labor de enseñanza y aprendizaje mediante:
* Motivar
* Reforzar
* Provocar experiencias
* Crear actitudes
Importancia del departamento de recursos materiales.
El éxito o fracaso de cualquier empresa depende del departamento de recursos materiales, ya que este se encarga de gestionar, supervisar y controlar la existencia de los recursos materiales tangibles y notangibles e insumos de la empresa necesarios para el buen funcionamiento de la misma.

Está íntimamente relacionado con los departamentos de ventas y producción; en relación con los pronósticos de los mismos, ya que es importante calcular las cantidades exactas de los pedidos de material para evitar tanto un desabasto como el excedente del mismo.
Objetivo de administración de materiales es aplicarla llamada regla de oro
“Lograr su máxima productividad con el mínimo de recursos”.
ORIGEN DE LOS MATERIALES
- Externo.- Se adquieren de los proveedores (la mayoría se adquieren a través de este medio)
- Interno.-Elaborados dentro de la propia empresa.
METODO PARA LA OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS MATERIALES
- El Método MRP (Material Requirment Planning) se obtienen la optimización la cualbusca “Lograr la máxima productividad y rendimiento de los recursos”
- Es un sistema de incluye un programa maestro.
- Una lista de materiales.
- El flujo del proceso o sus etapas.
- El requerimiento bruto o la cantidad total necesaria de materiales.
- Los requerimientos netos y la cantidad de materiales que deben comprarse.
- El sistema genera la lista de materiales con base en el calendario deproducción de la empresa.
- La lista de materiales específicos, la cantidad y tiempo de requisición de cada material.
- La efectividad de la aplicación de este sistema permite el mantenimiento suficiente de la cantidad y calidad de los materiales, evitando las pérdidas; si es por desabasto de material se pierden clientes y por exceso de material se incrementan los gastos por almacenamiento,...