Areas de desempeño

Esta área de desempeño contiene las ocupaciones de alta dirección y gerencia media, en empresas privadas y públicas, incluyendo las de nivel directivo en las ramas ejecutiva, legislativa y judicialdel poder público
Contiene ocupaciones que se caracterizan fundamentalmente por la investigación, y el desarrollo y aplicación de las matemáticas y las ciencias naturales en ingeniería,arquitectura, urbanismo y afines.
Las ocupaciones de esta área requieren generalmente de educación superior o técnica en una disciplina científica determinada. La progresión desde ocupaciones del nivel B haciaocupaciones en el nivel A sólo es posible mediante la acreditación de estudios formales
Comprende ocupaciones relacionadas con la provisión de servicios de salud directamente a pacientes y de apoyotécnico para la prestación de dichos servicios.
La mayoría de estas ocupaciones requiere de estudios formales a nivel superior. La progresión desde ocupaciones del nivel B hacia ocupaciones delnivel A sólo es posible mediante la acreditación de estudios formales. Las ocupaciones del nivel C requieren programas de capacitación laboral
Contiene ocupaciones propias de la provisión de serviciosfinancieros, de crédito, seguros e inversiones; la provisión de servicios administrativos o de apoyo en oficina. Algunas ocupaciones de esta área son exclusivas del sector financiero y la mayoría sontransversales a todas las empresas.

Con frecuencia, las ocupaciones de niveles de cualificación A y B, requieren programas de educación específicos. Algunas ocupaciones del nivel B pueden tambiénproveerse con trabajadores con vasta experiencia en ocupaciones administrativas relacionadas

Directivos, gerentes y subgerentes generales, Jefes, presidentes y vicepresidentes de empresas ycompañías.
Administradores, contadores, revisor fiscal, economistas, tesoreros, asesor financiero, prestamistas, banqueros, empeñadores.
Médicos, dermatólogos, ginecólogos, obstetras, Psicólogos,...