areas de intervencion del trabajo social

Se entenderá por PERFIL PROFESIONAL DEL TRABAJADOR
SOCIAL el Conjunto de competencias técnicas –conocimientos- (SABER), metodológicas –habilidades- (SABER HACER), de relación – participativas- (SABER ESTAR) y personales -cualidades y actitudes-
(SABER SER) que permiten al Trabajador Social acceder a una determinada organización (DÓNDE) en la que desarrollará una función orgánica (QUÉ) desdeuna perspectiva profesional concreta (CÓMO)
El Trabajo Social en cuanto disciplina parte de una concepción del ser humano como “ser en permanente interacción con su medio”, y tiene como objetivo específico las relaciones entre los seres humanos y entre éstos y su PERFIL DEL
TRABAJADOR SOCIAL medio, especialmente los grupos y las instituciones sociales. De ello se derivan varios objetivosinterrelacionados:
1.- Contribuir a disminuir la desigualdad e injusticia social, facilitando la integración social de los grupos de personas marginadas, excluidas socialmente, económicamente desfavorecidas, vulnerables y en situación de riesgo.
2.- Contribuir a que las personas, los grupos, las organizaciones y comunidades desarrollen destrezas personales e interpersonales que aumenten su poder paraenfrentarse a las fuerzas sociales que inciden en su marginación.
3.- Asistir y movilizar a los individuos, las familias, los grupos, las organizaciones y las comunidades con el fin de mejorar su bienestar y su capacidad para resolver sus problemas.
4.- Dar a conocer las oportunidades que los grupos sociales tienen a su disposición, motivarles para tener acceso a esas oportunidades y ayudar alas personas, familias y grupos sociales a desarrollar las respuestas emocionales, intelectuales y sociales necesarias para permitirles aprovechar esas oportunidades sin que tengan que renunciar a sus rasgos personales, culturales y de origen.
Para el logro de estos objetivos, la intervención profesional de los trabajadores sociales requiere de formas complementarias de intervención, a saber:a) Intervención Directa.
b) Intervención Indirecta.
a) Intervención Directa
La Intervención Directa se realiza en diversos AMBITOS DE
DESEMPEÑO e incluye una serie de actividades profesionales del trabajador social que, para el logro de sus objetivos, precisan de un contacto personal entre profesional y la persona, familia o grupo de implicados, de tal forma que la relación que seestablece entre el trabajador social y el sistema cliente (individuos, familia, grupo pequeño) es un elemento significativo en el cambio de situación.
b) Intervención Indirecta
La Intervención Indirecta se realiza en diversos AMBITOS DE
DESEMPEÑO e incluye aquellas actividades del trabajador social de estudio, análisis, sistematización, planificación, evaluación, coordinación y supervisión.
LaIntervención Indirecta es de suma importancia en el Trabajo Social.
Los Trabajadores Sociales realizan su actividad profesional en diversas
AREAS PROFESIONALES y ÁMBITOS DE DESEMPEÑO tanto en organismos internacionales, administración pública, universidades, empresa privada (por cuenta ajena o ejercicio libre de la profesión) y en el marco del
Tercer Sector (asociaciones, fundaciones, federacionesu otras organizaciones sociales).
ÁREAS PROFESIONALES
1.- ASISTENCIA: mediante la detección y análisis de las necesidades sociales y la facilitación del acceso a la información a todo ciudadano, los trabajadores sociales facilitan el desarrollo de las capacidades y facultades de las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para afrontar por sí mismos presentes o futurassituaciones de dificultad social en que estén insertos. Así mismo, los trabajadores sociales gestionan recursos humanos y organizativos, contribuyendo así a la administración de las prestaciones de responsabilidad pública, su distribución y la protección de las poblaciones más dependientes, según los derechos reconocidos por el Estado social.
2.- PREVENCIÓN: el trabajador social, en equipo con otros...