Areas De Intervencion

Áreas de intervención del trabajador social

Áreas de intervención del trabajador social

ÁREAS DE INTERVENCIÓN
* La existencia de referentes teóricos-metodológicos para explicar y abordar un conjunto de problemas de la realidad social.
* La utilización de conceptos y procedimientos con predominio de concepciones y referentes empíricos configurados desde el origen de la profesión.* La atención de problemas sociales que han surgido del desarrollo de la dinámica social y que en la actualidad se han consolidado como trascendentes o bien prioritarios.
* La presencia de un mayor numero de profesionales en ciertas áreas de intervención tradicionales y en contraste la interacción temprana de un número minoritario de profesionales en áreas que comúnmente no se han abordadopor la profesión.
* El florecimiento de áreas de intervención existentes o bien nuevas, que por la coyuntura política, social y económica, enfatizan la necesidad de ser abordadas.

ÁREAS TRADICIONALES
Atienden problemas sociales que desde los inicios de la profesión se han abordado, centrándose básicamente en la atención de necesidades esenciales para el hombre mediante el manejo de maneraspredominante, de referentes conceptuales y metodología tradicional.
ÁREAS POTENCIALES
Se dirigen a problemas sociales que han estado latentes, sin embargo no se han abordado en toda su magnitud, lo que ha limitado la trascendencia de la participación profesional. Debido a la contemporaneidad de la problemática, la metodología tradicional presenta ajustes y adecuaciones, se utilizanprocedimientos novedosos poco difundidos y sistematizados.

ÁREAS EMERGENTES
Se ubican en problemas y grupos sociales, son efervescentes urgentes y trascendentes para la dinámica actual; Surgen por coyunturas políticas y sociales, por fenómenos naturales convirtiéndose en problemas prioritarios de atención.

Áreas tradicionales
Salud
Aborda el proceso salud-enfermedad desde una perspectivamultidisciplinaria e integral.

Funciones Acciones
* Identificar y caracterizar factores económicos, sociales y culturales que indicen en la frecuencia y distribución de la enfermedad.
* Diseñar perfiles de los usuarios de los servicios de la salud.
* Llevar a cabo investigación evaluativa en torno a la calidad de los servicios médicos.
*Participar con equipos multidisciplinarios en la elaboración diagnostica de la salud a nivel local, regional o nacional
* Detectar las causas y condiciones sociales que originan la falta de apego al tratamiento sociomédico.
* Identificar y caracterizar factores económicos, sociales y culturales que indicen en la frecuencia y distribución de la enfermedad.
* Diseñar perfiles de los usuarios delos servicios de la salud.
* Llevar a cabo investigación evaluativa en torno a la calidad de los servicios médicos.
* Participar con equipos multidisciplinarios en la elaboración diagnostica de la salud a nivel local, regional o nacional
* Detectar las causas y condiciones sociales que originan la falta de apego al tratamiento sociomédico.

Investigación* Propiciar la coordinación institucional con el fin de desarrollar programas de salud integrales.
* Generar procesos y mecanismos de gestión social que permitan la obtención de recursos y requerimientos.
* Preguntar por la eficacia y eficiencia de los servicios médicos.
* Propiciar la coordinación institucional con el fin de desarrollar programas de saludintegrales.
* Generar procesos y mecanismos de gestión social que permitan la obtención de recursos y requerimientos.
* Preguntar por la eficacia y eficiencia de los servicios médicos.
Administración

* Desarrollar modelos preventivos de educación para la salud tanto a población cautiva como a población abierta.
* Lleva a cavo acciones de capacitación que permiten habilitar al...