Areas de oprtunidad
Páginas: 14 (3259 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2011
EJEMPLO DE DETECCIÓN DE ÁREAS DE OPORTUNIDAD LABORAL COMO FUNDAMENTO PARA LA CREACION DEL CENTRO DE INTEGRACION DEPORTIVA DE ESPECIALIDADES ASOCIADAS (IDEA).
Introducción
El área metropolitana del estado de Nuevo León se caracteriza por ser uno de los principales centros industriales de nuestro país, donde sus trabajadores cubren jornadas laborales de 8 horas diarias en promedio, lo cuál enmuchas ocasiones implica un desgaste físico y mental, aún mas si el trabajo que realizan requiere de esfuerzos físicos, lo que trae como consecuencia estrés, falta de concentración, lesiones, enfermedades, lo que provoca ausentismo laboral que se convierte en incapacidades laborales y en consecuencia pérdida económica para la empresa.
Los resultados obtenidos del presente estudio serán deutilidad para fundamentar la propuesta de la creación de un centro de Integración Deportiva de Especialidades Asociadas (IDEA), dirigido especialmente a las empresas, buscando un beneficio cuatripartito:
1- Para la empresa, resaltar la importancia de crear un programa de este tipo que permita a sus trabajadores una mejor identificación con su empresa, trabajadores mas sanos, mas eficaces y lareducción de incapacidades laborales. Además el pago por este servicio a las empresas es deducible de impuestos para los empresarios ya que se ofrece un servicio a los empleados por parte de una institución educativa, la FOD de la UANL.
2- A los empleados, ofrecer espacios para la sana convivencia a través de actividades deportivas y recreativas, aprovechando mejor su tiempo libre, socializando entodos los niveles de la empresa.
3- A los alumnos y egresados de la Facultad de Organización Deportiva (FOD), realizando actividades propias de su formación profesional en escenarios reales asesorados y supervisados por especialistas de las diferentes áreas
4- A nuestra FOD, con la obtención de recursos económicos que ayuden a mejoras de nuestra institución, además de buscar una excelenteproyección en el ámbito empresarial.
Los resultados logrados del presente estudio nos permiten ser muy optimistas al pensar que no estamos lejos de hacer realidad el proyecto de crear el centro IDEA, ya que los datos que se obtuvieron muestran que; el 35% de las empresas, no ofrecen este tipo de servicios a sus empleados, el 54% no cuenta con instalaciones propias para tal fin, en cuanto alpersonal capacitado se reporta que el 47% no cuenta con personal especializado para la ejecución de programas de actividades físico recreativas y deportivas. Es conveniente señalar que como complemento al presente trabajo, se planea desarrollar una investigación que nos permita detectar la experiencia y la especialidad deportiva laboral de nuestra población estudiantil, de recién egresados y denuestra planta docente, lo que nos beneficiaria en la elaboración de un listado de servicios que nuestra FOD pueda ofrecer a las empresas.
Objetivo
Detectar áreas de oportunidad en el sector empresarial para ofrecer servicios profesionales por parte de nuestra FOD a través de la apertura de un centro IDEA, ofreciendo a las empresas programas de salud a través de la practica deportiva yrecreativa, creando espacios laborales para nuestros alumnos y egresados a la vez que se generen ingresos para nuestra facultad y para quiénes participen en el.
Justificación
El espacio laboral constituye uno de los más grandes sistemas de relaciones en los que el individuo participa. Dentro de este espacio se conjugan no solamente situaciones propias de la actividad productiva, sino además, lashistorias individuales y familiares de cada sujeto, quien, al constituirse en parte activa de una empresa (Martín Baró, 1984; Guinsberg, 2000). Todos estos aspectos inciden de forma directa sobre la salud de cada uno de los trabajadores de una empresa. No obstante, en nuestro país se han realizado pocas investigaciones y abordajes en pro de la salud de la población laboral.
El presente estudio...
Introducción
El área metropolitana del estado de Nuevo León se caracteriza por ser uno de los principales centros industriales de nuestro país, donde sus trabajadores cubren jornadas laborales de 8 horas diarias en promedio, lo cuál enmuchas ocasiones implica un desgaste físico y mental, aún mas si el trabajo que realizan requiere de esfuerzos físicos, lo que trae como consecuencia estrés, falta de concentración, lesiones, enfermedades, lo que provoca ausentismo laboral que se convierte en incapacidades laborales y en consecuencia pérdida económica para la empresa.
Los resultados obtenidos del presente estudio serán deutilidad para fundamentar la propuesta de la creación de un centro de Integración Deportiva de Especialidades Asociadas (IDEA), dirigido especialmente a las empresas, buscando un beneficio cuatripartito:
1- Para la empresa, resaltar la importancia de crear un programa de este tipo que permita a sus trabajadores una mejor identificación con su empresa, trabajadores mas sanos, mas eficaces y lareducción de incapacidades laborales. Además el pago por este servicio a las empresas es deducible de impuestos para los empresarios ya que se ofrece un servicio a los empleados por parte de una institución educativa, la FOD de la UANL.
2- A los empleados, ofrecer espacios para la sana convivencia a través de actividades deportivas y recreativas, aprovechando mejor su tiempo libre, socializando entodos los niveles de la empresa.
3- A los alumnos y egresados de la Facultad de Organización Deportiva (FOD), realizando actividades propias de su formación profesional en escenarios reales asesorados y supervisados por especialistas de las diferentes áreas
4- A nuestra FOD, con la obtención de recursos económicos que ayuden a mejoras de nuestra institución, además de buscar una excelenteproyección en el ámbito empresarial.
Los resultados logrados del presente estudio nos permiten ser muy optimistas al pensar que no estamos lejos de hacer realidad el proyecto de crear el centro IDEA, ya que los datos que se obtuvieron muestran que; el 35% de las empresas, no ofrecen este tipo de servicios a sus empleados, el 54% no cuenta con instalaciones propias para tal fin, en cuanto alpersonal capacitado se reporta que el 47% no cuenta con personal especializado para la ejecución de programas de actividades físico recreativas y deportivas. Es conveniente señalar que como complemento al presente trabajo, se planea desarrollar una investigación que nos permita detectar la experiencia y la especialidad deportiva laboral de nuestra población estudiantil, de recién egresados y denuestra planta docente, lo que nos beneficiaria en la elaboración de un listado de servicios que nuestra FOD pueda ofrecer a las empresas.
Objetivo
Detectar áreas de oportunidad en el sector empresarial para ofrecer servicios profesionales por parte de nuestra FOD a través de la apertura de un centro IDEA, ofreciendo a las empresas programas de salud a través de la practica deportiva yrecreativa, creando espacios laborales para nuestros alumnos y egresados a la vez que se generen ingresos para nuestra facultad y para quiénes participen en el.
Justificación
El espacio laboral constituye uno de los más grandes sistemas de relaciones en los que el individuo participa. Dentro de este espacio se conjugan no solamente situaciones propias de la actividad productiva, sino además, lashistorias individuales y familiares de cada sujeto, quien, al constituirse en parte activa de una empresa (Martín Baró, 1984; Guinsberg, 2000). Todos estos aspectos inciden de forma directa sobre la salud de cada uno de los trabajadores de una empresa. No obstante, en nuestro país se han realizado pocas investigaciones y abordajes en pro de la salud de la población laboral.
El presente estudio...
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