Areas de TI Bembos


Empresa: Bembos
Entornos de Competencias en el Departamento de TI
Entorno de Competencias
Objetivos
Corporativos
Generar mayor valor al producto, llegando a ser líder a nivel nacional en su rubro.
Administrativos
Realizar encuestas de satisfacción por zonas de mayores ventas, con los datos obtenidos se podrá saber en qué se está fallando o en que se puede mejorar.
InformáticosMantener los datos de las encuestas actualizadas en la BD, para que cumplan con el “just in time” para cuando se necesiten
Tecnológicos
Mantener los software y BD actualizados, contar con un plan de contingencias y riesgos para posibles caídas de servidores.

Competencias Administrativas del Departamento de TI
Entorno de Competencias
Objetivos
Planeamiento y Organización
Desarrollar el proyectoque tiene la empresa para poder medir sus resultados, y los impactos que este tendrán en la empresa.
Así como la inversión y recursos que se necesitaran.
Adquisición, implementación e implantación de TI
Adquirir todos los instrumentos para el desarrollo del proyecto, infraestructura, maquinaria y mano de obra.

Entrega y Soporte de los Servicios de TI
Capacitación al personal para mantenerlos sistemas de TI trabajando correctamente a lo que requiera la empresa.
Monitorear y Evaluar
Contar con políticas para medir la eficacia del proyecto, contar con plan de riesgos y plan de contingencias para cualquier problemas que se pueda dar.


Empresa: Bembos
Entornos de Competencias en el Departamento de TI
Entorno de Competencias
Objetivos
Corporativos
Generar mayor valor alproducto, llegando a ser líder a nivel nacional en su rubro.
Administrativos
Realizar encuestas de satisfacción por zonas de mayores ventas, con los datos obtenidos se podrá saber en qué se está fallando o en que se puede mejorar.
Informáticos
Mantener los datos de las encuestas actualizadas en la BD, para que cumplan con el “just in time” para cuando se necesiten
Tecnológicos
Mantener lossoftware y BD actualizados, contar con un plan de contingencias y riesgos para posibles caídas de servidores.

Competencias Administrativas del Departamento de TI
Entorno de Competencias
Objetivos
Planeamiento y Organización
Desarrollar el proyecto que tiene la empresa para poder medir sus resultados, y los impactos que este tendrán en la empresa.
Así como la inversión y recursos que senecesitaran.
Adquisición, implementación e implantación de TI
Adquirir todos los instrumentos para el desarrollo del proyecto, infraestructura, maquinaria y mano de obra.

Entrega y Soporte de los Servicios de TI
Capacitación al personal para mantener los sistemas de TI trabajando correctamente a lo que requiera la empresa.
Monitorear y Evaluar
Contar con políticas para medir la eficacia delproyecto, contar con plan de riesgos y plan de contingencias para cualquier problemas que se pueda dar.

Empresa: Bembos
Entornos de Competencias en el Departamento de TI
Entorno de Competencias
Objetivos
Corporativos
Generar mayor valor al producto, llegando a ser líder a nivel nacional en su rubro.
Administrativos
Realizar encuestas de satisfacción por zonas de mayores ventas, con los datosobtenidos se podrá saber en qué se está fallando o en que se puede mejorar.
Informáticos
Mantener los datos de las encuestas actualizadas en la BD, para que cumplan con el “just in time” para cuando se necesiten
Tecnológicos
Mantener los software y BD actualizados, contar con un plan de contingencias y riesgos para posibles caídas de servidores.

Competencias Administrativas delDepartamento de TI
Entorno de Competencias
Objetivos
Planeamiento y Organización
Desarrollar el proyecto que tiene la empresa para poder medir sus resultados, y los impactos que este tendrán en la empresa.
Así como la inversión y recursos que se necesitaran.
Adquisición, implementación e implantación de TI
Adquirir todos los instrumentos para el desarrollo del proyecto, infraestructura, maquinaria...