Areas funcionales de la empresa
Páginas: 2 (382 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2010
COMPETENCIAS INTEGRALES
Son las que están en cada persona, se dan de acuerdo a sus conocimientos a su experiencia, a su formación académica.
Se divide en COMPETENCIAS PERSONALES y COMPETENCIASPROFESIONALES
COMPETENCIAS PERSONALES:
Las competencias personales son las diferentes manifestaciones, o comportamientos que tiene una persona de acuerdo a sus valores principios como personasunos nacen con ellos porque son por tradición, otros valores van creciendo a medida que las personas va creciendo como su comportamiento, temperamento.
Existen valores personales y empresariales:Valores Personales:
- Honestidad: 4/27=15%
- Responsabilidad:1/27=4%
- Compromiso: 12/27=44%
- Respeto:10/27=37%
Valores empresariales:
-trabajo enequipo:12/27=44%
-liderazgo:5/27=19%
- sentido de pertenencia:4/27=15%
-actitud de servicio:6/27=22%
Informe final:
El resultado en las competencias personales son:
15% personas sonhonestas.
4% son responsables
44% son comprometidas
37% son respetuosas
El resultado de las competencias empresariales son:
44% les gusta el trabajo en equipo
19% son lideres
15%poseen sentido de pertenencia
22% poseen actitud de servicio.
El resultado final en las competencias personales nos demuestran que el valor más importante o más representativo para el grupo es elde compromiso representado con un 44% y el valor menos representativo para el grupo es el de responsabilidad con un resultado del 4%
[pic]
El resultado final en los valores empresariales tieneun resultado que nos muestran que el valor más representativo es el de trabajo en equipo con un resultado del 44% y el valor menos representativo es el de sentido de pertenencia con un resultado del15%.
[pic]
COMPETENCIAS PROFESIONALES:
Son el resultado de la formación académica y profesional de una persona que le permite adquirir nuevas habilidades conocimientos, destrezas para el...
Son las que están en cada persona, se dan de acuerdo a sus conocimientos a su experiencia, a su formación académica.
Se divide en COMPETENCIAS PERSONALES y COMPETENCIASPROFESIONALES
COMPETENCIAS PERSONALES:
Las competencias personales son las diferentes manifestaciones, o comportamientos que tiene una persona de acuerdo a sus valores principios como personasunos nacen con ellos porque son por tradición, otros valores van creciendo a medida que las personas va creciendo como su comportamiento, temperamento.
Existen valores personales y empresariales:Valores Personales:
- Honestidad: 4/27=15%
- Responsabilidad:1/27=4%
- Compromiso: 12/27=44%
- Respeto:10/27=37%
Valores empresariales:
-trabajo enequipo:12/27=44%
-liderazgo:5/27=19%
- sentido de pertenencia:4/27=15%
-actitud de servicio:6/27=22%
Informe final:
El resultado en las competencias personales son:
15% personas sonhonestas.
4% son responsables
44% son comprometidas
37% son respetuosas
El resultado de las competencias empresariales son:
44% les gusta el trabajo en equipo
19% son lideres
15%poseen sentido de pertenencia
22% poseen actitud de servicio.
El resultado final en las competencias personales nos demuestran que el valor más importante o más representativo para el grupo es elde compromiso representado con un 44% y el valor menos representativo para el grupo es el de responsabilidad con un resultado del 4%
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El resultado final en los valores empresariales tieneun resultado que nos muestran que el valor más representativo es el de trabajo en equipo con un resultado del 44% y el valor menos representativo es el de sentido de pertenencia con un resultado del15%.
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COMPETENCIAS PROFESIONALES:
Son el resultado de la formación académica y profesional de una persona que le permite adquirir nuevas habilidades conocimientos, destrezas para el...
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